近日，北海市委常委、市纪委书记、市监委主任马南萍对海城区区长苏矿峰等多名新上任的领导干部进行任职前谈话，围绕强化政治责任、增强廉洁自律意识、履行“一岗双责”等方面提出要求。
谈话结束后，苏矿峰等领导干部在《能上能下承诺书》《廉洁从政承诺书》两份承诺书上郑重地签下自己的名字，表示“一定严格要求自己，在今后的工作生活中严守底线，切实把工作做好”。
此次谈话是按照北海市委近期创新实施的“两谈话双承诺”工作机制开展。“两谈话”即领导干部任职前，先由市委书记或市委组织部部长同任职干部谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题;再由市纪委书记、监委主任同任职干部进行廉政谈话，强化干部廉洁自律意识，压实党风廉政建设政治责任。“双承诺”即要求领导干部任职前，必须签订《能上能下承诺书》和《廉洁从政承诺书》。自今年4月实行以来，已组织开展“两谈话双承诺”10人次，对4名新任市管“一把手”逐一面对面开展任职廉政谈话。
据介绍，相关领导干部任职满一年时，将由市纪委监委机关、市委组织部对照承诺主体签订的《能上能下承诺书》《廉洁从政承诺书》组织开展对承诺主体的综合评价，包含自我评价、干部评议、领导点评、组织考评、综合研判等五个方面。
“‘两谈话双承诺’紧盯‘关键少数’，紧抓‘任前履新’的重要时间点，进一步上紧履职担当的‘发条’，念好作风监督‘紧箍咒’，拧紧遵守纪法的思想‘阀门’，与原有的‘书记点题谈’等监督举措交互作用，形成更严更实的监督网络。”该市纪委监委相关负责人介绍。
加强作风建设，党组织自上而下的监督最直接权威，尤其是上级“一把手”对下级“一把手”的监督最管用、最有效。为有效贯彻落实中共中央政治局常委、中央纪委书记赵乐际到广西调研时的讲话精神，进一步推动“关键少数”切实落实全面从严治党之责，引领干部作风持续上扬，北海市各级纪检监察机关不断在实践中探索破解“一把手”监督和同级监督难题的方法。如：海城区纪委监委实行“1+2+3”机制，督促各单位共排查廉政风险点676个，制定整改措施790条。铁山港区纪委监委采取由委领导班子分片负责，通过“一交流两提醒”方式落实主体责任和严肃换届纪律，有效促进责任和压力传递到位，共开展谈心谈话68人次，推动解决处理问题25个，4人主动向组织说明问题……
此外，北海市还通过不断深化实施“以谈明责促担当”行动，压紧压实各级全面从严治党之责，以问题为导向，纠正偏差、促进提升;结合党史学习教育，开设“百名书记话廉洁”专栏，邀请各级党组织书记围绕“廉”和“责”，忆党史谈认识讲担当;持续办好“以谈明责促担当书记点题谈”电视栏目，邀请县区、市直部门党委(党组)负责人接受电视访谈……实现综合作用叠加，让政治生态正气充盈，干部作风持续提升。
