“在‘家门口’工作，方便照顾孩子，待遇也不低，我很满意。”近日，黄大姐通过平乐县就业援助月现场招聘会成功应聘。
为破解企业“招工难”、群众“就业难”问题，该县纪委监委启动入企大走访调研，排查出15家企业存在用工短缺问题，并及时向县人社局制发工作提示函，推动职能部门精准发力。驻人社局纪检监察组发挥贴身监督优势，围绕岗位征集、政策宣传、招聘会举办等环节，督促县人社局推送岗位信息1200余个，并构建“线上+线下”双线宣传模式，依托“平乐就业”“平乐县零工市场”等平台推送招工信息，面向社会推出“直播带岗”活动，实现供需高效对接。
同时，该县纪委监委强化“室组地”联动，组织10个乡镇纪委下沉监督，推动镇村摸排重点群体就业意愿，并采取“包干到村、摸排到户、送人到厂”的服务模式，累计输送600余名劳动者面试，约200人签订就业协议，缓解企业用工难题。
此外，为持续巩固成果，该县纪委监委还开展嵌入式监督，排查纠治补贴资金使用、技能培训对接等方面问题，坚决防止惠企利民政策落实不到位，以精准监督为群众稳岗就业保驾护航。
