为持续深化全面从严治党，常态化推进党风廉政建设，坚持抓早抓小、防微杜渐，从思想源头防范化解岗位廉政风险，近日，桂林市机关事务管理局扎实开展廉政风险谈心谈话工作，累计完成谈心谈话17人次。桂林市纪委监委驻市人大机关纪检监察组全程指导、从严监督，推动谈心谈话走深走实、见行见效，切实筑牢干部职工廉洁履职思想根基。
“机关事务管理局承担资产管理、物资采购、经费运维、后勤保障、公务接待等重要职能，岗位权限集中、廉政风险集中、监管责任重大，对干部纪律作风、廉洁自律要求更高更严。开展常态化廉政风险谈心谈话，是落实监督执纪‘第一种形态’的重要举措，也是常态化纠治苗头性、倾向性问题的关键手段。此次谈心谈话坚持问题导向、风险导向，紧扣岗位职能和廉政风险特点开展分层分类谈话，实现重点岗位、关键人员全覆盖。”桂林市纪委监委驻市人大机关纪检监察组组长莫春平说道。
在该纪检监察组的督导指导下，桂林市机关事务管理局严格规范谈话流程，围绕纪律规矩落实、岗位廉政风险、日常作风表现、履职尽责情况、个人思想动态等方面深入交流，既肯定工作成效，又直面短板不足，精准指出岗位履职中的潜在廉政风险，认真倾听干部思想困惑和工作困难，常态化开展政策宣讲、纪律提醒、警示教育，引导干部时刻绷紧廉洁自律之弦。
“通过一对一、面对面谈心谈话，有效打通了日常监督‘最后一公里’，及时排查化解干部思想、作风、履职上的苗头性、倾向性问题，真正做到早提醒、早纠正、早防范。参与谈话的干部进一步认清了岗位廉政风险，强化了纪律意识、规矩意识和底线思维，切实达到了‘红脸出汗、排毒治病、凝心聚力’的良好效果。”桂林市机关事务管理局机关纪委相关负责同志说道。
下一步，驻市人大机关纪检监察组将持续做细做实日常监督，把廉政谈心谈话作为常态化监督的重要抓手，健全常态化、制度化谈话机制。持续督促驻在部门和综合监督单位用好谈心谈话预警教育作用，常态化开展风险提示、纪律教育和作风纠治，不断强化干部廉洁履职自觉，常态化涵养风清气正的机关政治生态。
