“主要领导是第一责任人，希望你切实扛起主体责任，深刻认清问题的严重性、严肃性，深刻反思、正视不足，主动认领问题、诚恳接受批评，针对当前本单位存在的问题抓好整改落实……”近日，驻临桂新区管委会纪检监察组主要负责人与某监督单位“一把手”开展“面对面”谈心谈话，督促压实全面从严治党主体责任。
为督促各监督单位领导班子成员扛牢“一岗双责”，筑牢拒腐防变思想防线，驻临桂新区管委会纪检监察组聚焦“关键少数”强化教育提醒，以常态化谈心谈话为抓手，紧盯各领导班子成员分管领域的“苗头性、倾向性”问题精准谈、及时谈、即时谈，做实做细同级监督，推动管党治党责任落地见效。今年以来，该纪检监察组主要负责同志开展“一把手”和领导干部谈心谈话5人次，通过“面对面”咬耳扯袖、红脸出汗，直指问题根源、重申纪律红线，引导其主动扛起管党治党政治责任，发挥“头雁效应”带动全体党员干部守纪律、讲规矩，从思想层面筑牢廉洁防线。
做实同级监督，既要严管约束，也要常态育人。驻临桂新区管委会纪检监察组坚持监督执纪与警示教育深度融合，聚焦“关键少数”群体，定制化开展廉洁教育，推动廉洁理念入脑入心，从源头筑牢拒腐防变思想防线。精准开展靶向廉政宣讲，结合园区工作特点和岗位廉政风险，面向“关键少数”常态化开展廉政教育，精准厘清权力边界、严明纪律规矩。抓实以案促治促改，针对监督检查、线索处置中发现的共性问题、制度漏洞，及时向监督单位制发纪检监察建议，督促班子成员带头整改、牵头完善制度，常态化开展整改“回头看”，推动整改见底见效、制度落地生根，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的监督治理效能。
下一步，驻临桂新区管委会纪检监察组将持续聚焦监督首要职责，拧紧“关键少数”监督链条，不断创新监督方式、完善监督机制、提升监督质效，以常态化、精准化、规范化的同级监督，持续净化园区政治生态，激励引导广大党员干部履职担当、廉洁干事，为园区经济社会高质量发展提供坚强有力的纪律保障。
