“作为单位‘一把手’，要坚决扛起全面从严治党主体责任，紧盯制度执行、干部管理、作风建设等薄弱环节，切实把管党治党责任抓在经常、落在日常。”近日，荔浦市纪委监委主要负责人对部分乡镇、市直单位“一把手”开展谈心谈话，传导责任压力，督促“关键少数”认真履职、廉洁用权。
为持续做好“一把手”和领导班子监督，荔浦市纪委监委坚持抓早抓小、防微杜渐，建立因势谈、因时谈、因事谈与及时报告的“三谈一报告”监督机制，以常态化监督提醒推动“关键少数”严守纪律、担当尽责。
立足全局“因势谈”，紧扣全面从严治党工作部署，依托日常监督、问题线索处置、案件查办等情况，综合研判各乡镇、各单位政治生态、廉政风险、主体责任落实情况，开展“点穴式”谈心谈话，直指短板弱项、督促立行立改。今年以来，累计开展谈心谈话97人次，推动整改各类苗头性倾向性问题47个。
紧盯干部任职履新、岗位调整、重大节假日等廉政风险高发节点，分层分类“因时谈”。今年以来，开展任前廉政谈话2次场次300余人次，召开各类警示教育大会55场次4500余人次。同时，围绕巡视巡察反馈、上级督导、日常督查发现的具体问题具体事项开展“因事谈”。针对上级督导反馈荔浦市高标准农田建设项目监管不到位问题，第一时间约谈农业农村主管部门及各乡镇责任人，督促扛牢整改责任，同步建立问题台账，倒排工期、挂图作战，推动解决工程质量及建后管护问题5个。
在做实谈心谈话的基础上，综合运用信访举报、日常监督、巡察、12345政务服务热线等渠道发现问题，对教育、医疗、养老等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域、关键环节的廉情信息进行及时抄告，对查办的重大违纪违法案件反映出的典型性问题进行廉情专题抄告，在重要时间节点进行廉情定期抄告，提醒督促同级党政班子成员严负其责、严管所辖。今年以来，已推动解决中小学校园食品安全和膳食经费管理、医保基金管理等问题500余个，推动相关部门出台《荔浦市中小学食堂监督询价制度》等相关制度41项。
