前不久，七星区巡察组在对某物业服务公司开展巡察时，通过查阅会计凭证、比对薪酬发放记录，发现该公司存在违规发放津补贴问题。经查，该公司原法定代表人兼总经理和原总经理助理兼现任法定代表人违反相关规定，违规自定交通补助，滥发补贴。巡察组将该问题线索移交区纪委监委调查核实，最终相关责任人受到党纪政务处分，违规资金被全额追缴。
国有企业掌握大量资金资产资源，历来是正风肃纪反腐的重点领域。七星区纪委监委立足职能职责，把护航国企健康发展作为服务保障大局的重要切口，聚焦权力运行关键环节，盯住“一把手”和领导班子等“关键少数”，强化日常监督、深化专项治理、严肃执纪问责，在防风险、促规范、保发展上持续发力，推动国企领域全面从严治党向纵深发展。
坚持问题导向，深化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接，健全信息沟通、线索移交、成果共享工作机制，聚焦以权谋私、关联交易、利益输送等问题深挖细查，不断提升监督的针对性和实效性。“日常监督重在抓早抓小，必须把‘探头’架到一线去。”该区纪委监委相关负责人表示。在某大理石厂日常监督中，属地纪工委通过比对车辆使用记录、核查财务凭证与报销审批单，敏锐发现该厂原厂长违反公务用车管理规定，将个人私家车维修、加油等费用在单位报销，长期“公车私养”；该厂原副厂长兼出纳则巧立名目，以通讯费、油费补贴等名义套取资金归个人使用。最终两人分别受到政务警告和党内警告处分，违纪所得被全额追缴。去年以来，通过统筹衔接各类监督力量，共发现国有企业人员问题线索5条，立案5人，给予党纪政务处分5人，形成强大震慑效应。
“治已病”的同时更要重视“防未病”。针对监督检查和案件查办暴露出的财务管理松弛、内控制度缺失、津补贴和公车管理不规范等共性问题，该区纪委监委及时制发纪检监察建议书，督促案发企业和主管部门以案为鉴、以案促改，围绕薪酬管理、公车使用等重点领域健全完善相关制度机制5项，从源头堵塞风险漏洞。同时，推动相关职能部门将国企“四风”问题纳入日常监管重点，通过专项检查、不定期抽查等方式强化制度执行刚性，构建起发现问题、纠偏整改、完善制度、常态长效的监督闭环，持续巩固治理成效。
此外，该区纪委监委注重发挥案件治本功效，坚持用身边案警示身边人，通过旁听国企领域职务犯罪庭审、集中观看警示教育片、实地参观廉政教育基地等方式，精准开展警示教育，教育引导国企党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，切实筑牢拒腐防变的思想防线。
