近日，桂林市中级人民法院召开领导干部任免职前集体谈话会。院党组书记、院长杨晓春出席会议并讲话，市纪委监委驻市中级法院纪检监察组组长、党组成员周首权作廉政谈话，会议由桂林中院党组副书记、副院长黄强主持。
杨晓春结合实际工作对与会领导干部提出了“守正创新、稳中求进”2个总体要求和“七个突出、一个底线”的具体要求：一是突出政治建设，把准正确的前进方向。二是突出党的建设，发挥好抓总的引导作用。三是突出文化建设，营造干事创业的良好氛围。四是突出业务建设，全面提升审判执行质效。五是突出基层建设，夯实社会治理的牢固根基。六是突出科技建设，推动工作高质量发展。七是突出队伍建设，打造忠诚干净担当的法院铁军。八是坚守“一个底线”，即必须坚持党风廉政建设和反腐败斗争工作，做到风腐同查同治，充分发挥“一把手”的示范带头作用，作好表率，坚持严管就是厚爱，在全市人民法院树立“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自觉和行动自觉。
会上，周首权对与会领导干部开展警示教育，强调：一是筑牢绝对忠诚，立场坚定，把牢司法审判工作正确的政治方向，要严守政治纪律和政治规矩，坚决杜绝官僚主义、形式主义，严格落实重大事项请示报告制度，决不允许自作主张、各行其是，决不允许打折扣、搞变通，确保党中央决策部署、上级法院和党委政法委工作要求在基层落地落实；二是要落实司法公正，依法履职，守护群众可感可及的底线，要存戒惧，守底线，规范用权、廉洁用权、公正用权。严格依法履职、依规办案，坚持以事实为依据、以法律为准绳，坚决杜绝人情案、关系案、金钱案。要严守司法铁规禁令，刚性执行防止干预司法“三个规定”；三是要做到守土有责、守土尽责，坚定不移地推进全面从严治党，压实班子成员“一岗双责”、部门负责人直接责任，形成一级抓一级、层层抓落实的格局；四是要永葆敬畏之心，清正廉洁，要严抓队伍作风建设，常态化开展纪律教育、警示教育，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，对违纪违规问题敢于亮剑、坚决整治司法不作为、慢作为、乱作为以及庸懒散拖、吃拿卡要等顽瘴痼疾。要树立正确选人用人导向，营造风清气正、干事创业、清正廉洁的法院政治生态，锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军。
