“听到这些忏悔，内心深受震撼、倍感惋惜，自己更要以案为鉴、以案自省，做到警钟长鸣。”近日，桂林市秀峰区市场监督管理局召开警示教育大会，现场播放警示教育片《岗位轮换，贪腐不断的局长》，该局党委书记、局长看到自己的“前任”在警示教育片里的忏悔，感触颇深。
近年来，桂林市秀峰区纪委监委聚焦“关键少数”、新提拔干部、关键节点，对不同层级、不同岗位、不同群体党员干部的特点，定制分层分类、靶向精准的警示教育“套餐”，推动警示教育从“泛化普及”向“精准滴灌”转变，不断增强警示教育的针对性和实效性。
该区纪委监委将“一把手”及领导班子成员等“关键少数”列为廉洁教育的核心对象，综合运用廉政谈心谈话、警示教育大会、廉政教育基地、“一把手”严重违纪违法案件警示教育片等多种形式，用身边事教育身边人，精准破除“看客心态”“侥幸心理”，督促各级领导干部廉洁用权。针对新提拔干部，抓住职务变动关键期，打出“任前廉政谈话+廉政测试”组合拳，帮助新任职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，今年以来，该区纪委监委共开展任前廉政谈话及测试5场次15人次。紧盯关键节点，在春节、端午、中秋、国庆等节假日前敲响警钟，通过发送廉洁提醒短信、推送典型案例通报、组织观看警示教育片、开展分层分类谈心谈话等形式，把纪律教育、警示教育融入节日全过程，引导广大党员干部以反面典型为镜鉴，深刻汲取教训。
为推动警示教育有效延伸至村（社区），秀峰区纪委监委有针对性地开展新任村（社区）“两委”干部廉政警示教育工作，由区纪委监委相关负责同志授课，结合近年来本区查处的群众身边“微腐败”典型案例，深挖问题根源、剖析纪法危害，用群众身边的鲜活案例教育警示在场干部。
此外，该区纪委监委注重做好警示教育“后半篇文章”，对案件中暴露出来的问题，督促案发单位健全完善制度、堵塞管理漏洞，做实以案促改、以案促治，今年以来，共制发纪检监察建议书11份，工作函5份，推动案发单位建立健全制度机制3项。
