“要始终把纪律和规矩挺在前面，全程从严监督，坚决整治换届不正之风，确保换届工作平稳有序、风清气正。”秀峰区纪委监委在换届风气监督工作上提出了明确要求。
为保障换届工作顺利进行，该区纪委监委立足监督职责，与区委组织部联合制定换届风气监督专项工作方案，聚焦推荐提名、考察考核、选举投票等关键节点，综合运用明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，推动换届纪律监督贯穿全过程。
把好换届人选“入口关”，该区纪委监委办公室统筹协调案件管理室和信访室、党风政风监督室、案件审理室、纪检监察室等部门开展联合审查，全面核查换届提名、拟提拔任用干部信访举报、问题线索、党纪政务处分、廉洁自律等情况。截至目前，累计出具干部廉政意见2583人次，对16人提出暂缓或否定性意见，坚决防止“带病提名”“带病提拔”。
同时，紧盯投票选举关键阶段，持续拓宽群众监督渠道，对外公布举报电话、举报邮箱，建立问题线索快速处置机制。联合区委组织部组建4个专项督查组，采取“四不两直”方式开展督导检查，累计开展专项督查25次，及时防范化解各类风险隐患。
此外，强化选举现场贴身监督，推行“班子成员带队+业务科室+街道纪工委”联动监督模式，向各选举会场派驻工作人员全程驻点监督，下沉村（社区）一线紧盯选举流程，保障换届程序规范公正。换届工作完成后，该区纪委监委联合区委组织部、社工部、民政局、农业农村局等部门组建4个“回头看”工作组，深入各村（社区）走访座谈，全面研判新一届班子运行状况，及时发现并整改突出问题，持续巩固换届工作成效，营造干事创业的良好环境。
