“希望你认真履行第一责任人职责，既发挥头雁作用，加强示范引领，又切实强化对党员干部员工的教育管理监督。”
“这让我更深刻认识到，岗位越重要，责任越重大。”在“面对面”廉政谈话结束后，一名分行行长表示，“作为分行的‘一把手’，我将以更高的标准严格要求自己，慎独慎微慎初，做到严以修身、严以用权、严以律己，行稳致远，走好人生每一步。”
日前，驻桂林银行纪检监察组组长与各分行、村行“一把手”开展“面对面”廉政谈话，当面传导压力，压实管党治党政治责任，同时督促其他领导班子成员严格履行“一岗双责”，层层传导压力，形成一级带一级、全员抓落实的格局，把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。
驻桂林银行纪检监察组立足金融行业资金密集、权限集中、风险点位多、社交复杂的特征，建立“一级谈一级、层层压责任”的廉政谈话机制。将桂林银行各级领导班子成员、总行部室负责人以及信贷审批、风险管控、财务运营、资产管理等中层管理干部列为廉政谈话对象，组长对接各级领导班子和总行部室负责人等“关键少数”、各级领导班子对接中层管理干部、中层管理干部对接一线岗，深化分层分级廉政谈话，一对一谈思想动态、谈工作短板、谈纪律要求、谈家风情况，筑牢“单位+家庭”防腐墙，确保廉洁教育、家风提醒不留白。目前，该纪检监察组组长已与各分行、村行“一把手”及班子成员开展谈心谈话79人次，推动各级“一把手”与同级班子成员和下级“一把手”开展谈心谈话679次。
“我们与桂林银行党委同题共答、同频共振，通过到各分行、村行开展‘面对面’廉政谈话，持续释放一抓到底、一严到底的强烈信号。”驻桂林银行纪检监察组有关负责同志表示，通过“面对面”廉政谈话，对各分行、村行“一把手”和领导班子提出履职要求，目的是促进其持续增强党性修养，规范行使手中权力，以身作则、率先垂范，带头严格遵守党的纪律和规矩，知责明责、履责尽责，管好班子、带好队伍。
