“刚受处分时，心里还是比较有负担的，总觉得抬不起头，干工作也没了底气，今天的回访帮我卸下了心理包袱，以后我一定努力把工作干好！”近日，资源县一名受处分干部在接受县纪委监委的回访教育后，感慨地说道。
处分不是目的，挽救才是根本。今年以来，资源县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，将回访教育作为做实做细监督执纪“后半篇文章”的重要抓手，对县内受处分人员开展回访教育，帮助他们正视问题，解开心结，重拾信心。
为确保回访教育靶向精准、有的放矢，回访组在回访前做足“功课”。通过调阅案卷等方式，全面掌握受处分干部的违纪违法情节、岗位特点、思想动态和工作表现，结合其性格特点等因素“对症下药”，做到“一把钥匙开一把锁”。针对思想有顾虑的侧重政策解读，对情绪低落的重点进行心理疏导，确保回访教育真正“入心入脑”。
为避免“一访了之”，该县纪委监委建立“一人一档”回访档案，详细记录回访对象在思想认识、现实表现等方面情况，实行“回访—评估—反馈—运用”闭环管理。对认错悔错态度好、工作实绩突出的，及时向组织人事部门反馈，作为评先评优、选拔任用的重要参考；对思想转化不明显的，持续跟进开展“再回访”，真正让“跌倒”干部重新“站起来”。
回访教育既是“暖心工程”，也是“治病良方”。资源县纪委监委主要负责人表示，将持续完善回访教育常态化、规范化工作机制，把严的约束和暖的关怀贯穿始终，让更多受处分干部卸下包袱、轻装前行，实现从“有错”向“有为”的积极转变，以高质量回访教育护航基层干部队伍建设。
