为深入贯彻落实全面从严治党要求，驻市发改委纪检监察组立足监督职责，近期有计划、分层次地对市发改委重点岗位、关键人员开展常态化廉政谈话，着力前移监督关口，拧紧廉洁“发条”，激励干部担当作为。
聚焦“关键少数”，压实主体责任。纪检监察组紧盯市发改委领导班子成员、各业务科室及二层单位主要负责人，开展“一对一”廉政谈话。谈话紧密结合市发改委职能职责，围绕落实党中央重大决策部署、执行廉洁自律各项规定、履行“一岗双责”等情况，既点明岗位廉政风险，又督促认清政治责任，推动“关键少数”发挥“头雁效应”，严负其责、严管所辖，带动政治生态持续向好。
紧扣风险防控，突出谈话针对性。为确保实效，纪检监察组做足“课前功课”，结合日常监督、信访举报、巡视巡察等掌握的情况，深入分析市发改委在项目审批、资金安排、规划制定等核心权力运行中可能存在的廉政风险。谈话“量身定制”提纲，在涵盖纪律规矩等共性要求基础上，精准点出岗位易发风险，运用典型案例警示教育，通过“点穴式”提醒帮助干部知敬畏、守底线。
坚持严管厚爱，体现组织关怀。谈话坚持“惩前毖后、治病救人”，兼具力度与温度。一方面，严肃指出苗头性问题、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，防止小问题演变成大错误；另一方面，认真听取干部在工作中遇到的困惑和实际困难，了解思想动态，做好政策解释和思想疏导工作。鼓励干部在守牢底线前提下大胆作为，有效消除“为了不出事、宁可不干事”的顾虑，营造清廉干事氛围。
注重谈话实效，推动问题整改。纪检监察组扎实做好“后半篇文章”，建立谈话记录和问题台账，对普遍性、机制性问题，及时提出监督建议，推动完善制度、堵塞漏洞；对具体问题持续跟踪督办。通过系列举措，将监督效能转化为治理效能，助力提升内部治理与风险防控水平。
此次廉政谈话是做实政治监督、日常监督的具体体现。下一步，纪检监察组将持续深化廉政谈话制度，将其作为加强廉洁文化建设、一体推进“三不腐”的重要抓手，引导市发改委全体干部筑牢思想防线，以更优作风为全市经济社会高质量发展贡献发改力量。
