近期，驻市自然资源局纪检监察组在日常监督中发现，部分综合监督单位干部个人事项报告及人事档案填报存在漏报、瞒报等突出问题，严重削弱干部监督管理严肃性。具体表现为《干部任免审批表》“奖惩情况”栏普遍漏填惩处信息，个别干部刻意隐瞒过往经历，填报内容与事实不符。此类“报喜不报忧”行为，直接破坏报告与档案的真实性、完整性，动摇组织精准监督干部的基础，与全面从严治党要求相悖，必须从严从快整改。
问题曝光后，驻局纪检监察组坚持问题导向、立行立改，依据《领导干部报告个人有关事项规定》等党内法规，向涉事单位精准制发整改函，直指问题核心，明确整改时限、责任主体及验收标准。此次整改由各单位人事部门牵头，纪检监察部门全程监督，相关科室协同配合，凝聚整改合力，确保问题核查全面、纠正彻底。
整改工作紧扣自我革命精神，立足标本兼治，着力构建长效管理机制，明确三项核心要求：一是开展“拉网式”全面自查，对全体在职在编干部的个人事项报告及人事档案逐一核查，重点补全惩处、问责等易漏报关键信息，确保信息真实无遗漏；二是强化纪律教育引导，通过专题研学党内法规、通报漏报瞒报典型案例等方式，严明组织纪律，清晰告知干部瞒报、虚报将严肃追责，督促其主动接受组织监督；三是压实全流程责任，完善填报、审核、核查闭环机制，细化填报指南与审核标准，严格落实“谁填报谁负责、谁审核谁担责”，从源头杜绝不规范填报问题。
在该组的精准督导下，各综合监督单位迅速推进整改工作，完成对548名在职在编人员的报告及档案全面排查。针对排查发现的44名干部涉及49例惩处信息漏报问题，全部完成补充填报、签字确认及档案入库，干部人事档案的规范性与真实性得到显著提升，为强化干部监督管理奠定坚实基础。
干部个人事项报告及人事档案是组织掌握干部政治素质、廉洁状况的核心载体，其真实性直接决定干部队伍建设质量，更是维护干部监督管理严肃性的关键。如实填报相关信息，是检验干部政治忠诚的“试金石”，也是全面从严治党向纵深推进的必然要求。此次专项整改，是纪检监察组履行监督职责、堵塞管理漏洞的具体实践，核心目标是强化制度执行力，营造风清气正的干部监督环境。
下一步，该组将持续跟踪整改进展，通过“回头看”、随机抽查等方式强化常态化监督，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人严肃追责问责。始终以严的基调、实的举措推动干部监督管理提质增效，切实维护监督管理严肃性，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强纪律保障，助力全面从严治党在综合监督单位走深走实。
