驻市委组织部纪检监察组紧盯人社领域“两金一试一评”，强化重点岗位和关键环节监督管理，持续正风肃纪，一年来督促市职业技能指导评价中心聚焦技能竞赛组织实施全流程，紧盯关键环节从严把控，切实营造风清气正的竞赛环境。
严选裁判队伍，夯实公正根基
竞赛筹备初期，将裁判队伍选用作为核心重点，严守资质、廉洁双关，明确裁判需具备的从业经验、专业技术职称、无不良记录等要求，并经行业推荐、资格初审、专家评议等多环节筛选，杜绝资质不符、作风不端人员入选。严格执行回避制度，主动接受社会监督。
强化资金绩效管理，清廉办赛
精准编制赛事组织预算，细化场地租赁、设备采购、人员劳务、安全保障等开支类目，规范预算审核与拨付流程。对照各赛项技术标准，科学划分竞赛功能区，精准配置竞赛器材、检测设备及应急物资，同步制定用电、消防、应急处置等安全预案，组织人员开展岗前安全培训，保障赛事顺利进行。
坚持规范办赛，提升赛事质效
严格遵循自治区竞赛管理办法要求，结合本地实际制定完善赛事组织方案，形成“分工清晰、衔接顺畅、闭环管理”的办赛机制。严格核查选手资格条件；优化赛事服务保障，配齐医疗、后勤、志愿服务力量，提升参赛体验；加强赛事宣传引导，通过官方平台及时发布赛事动态、成果亮点，扩大赛事影响力，营造重视技能、崇尚技能的良好氛围。
强化办赛保障，筑牢办赛基础
赛前制定竞赛手册与赛项技术文件，组织裁判说明会，细化规则解读，明确评分细则与纪律红线，统一评判尺度，强化裁判责任意识。竞赛期间实行“全程旁站+实时核查”，紧盯裁判评分全环节，核验评分表完整性、计分准确性及与标准契合度，杜绝人情分、关系分；同步监督选手抽签、设备调试等环节，保障流程合规。成绩评定后第一时间现场公示得分与排名，明确异议受理渠道及时限，确保成绩公开透明，接受选手与公众监督。
2025年，全市累计参与自治区级竞赛1场、自主举办市级竞赛13场、指导县级竞赛3场，覆盖医疗护理员、电工、茶艺师等32个赛项，吸引3224人次参赛。以严密制度设计、扎实保障举措与务实执行相结合，为技能人才搭建公平赛道，为产业高质量发展注入强劲动能。
