林文是局里办公室的老科员，干了十来年，手里管着全单位的考勤和请假审批，规矩背得滚瓜烂熟，却也总觉得这些规矩，绕着自己走也无妨。
上周，远在老家的母亲摔了腿，林文心里着急，想回去照顾几天。按单位规定，请假三天以上需经局长签字，可局长正在外地开会，最快也要周五回来。林文看着考勤表上自己从未缺席的记录，又想起平日里和分管领导张主任关系不错，心里便动了歪心思。
他翻出空白请假条，模仿局长的笔迹签了名，日期往前填了两天，又找张主任随口说了句“局长那边已经批了”，张主任素来信任他，看了眼假条上的签名，便挥笔加了自己的意见。就这样，一张不合规的请假条，成了林文离岗的“通行证”。
他回了老家，悉心照顾母亲，日子过得安稳，却忘了办公室的考勤系统需要每日录入，也忘了自己替签的笔迹，虽形似，却少了局长那笔独有的顿笔。
周四下午，局里突然要整理本月考勤档案，新入职的小科员在录入时发现，林文的请假条审批日期，竟在局长出差登记日期之前。小科员不敢怠慢，立刻上报给了局纪检组。纪检组同志一眼便看出签名的端倪，又调取了局长出差的行程记录，真相瞬间水落石出。
林文接到单位电话时，还在医院给母亲拿药。电话里，纪检组同志的声音严肃，没有半分情面，他握着手机，手脚冰凉，这才想起自己平日里挂在嘴边的“组织纪律”，竟被自己抛到了九霄云外。
回到单位，林文第一时间递交了检讨，承认自己为图方便，违反组织纪律，伪造领导签名、虚报请假手续。局里召开了全体干部大会，通报了林文的问题，给予他党内警告处分，扣发当月绩效，而分管领导张主任，也因审核不严，被诫勉谈话。
站在大会台上，林文低着头，看着台下同事们的目光，羞愧难当。他想起自己曾无数次跟新人说，“组织纪律是底线，半步都不能越”，可如今，自己却成了那个打破底线的人。
那张被揉皱的假条，被贴在单位的警示教育栏里，旁边写着一行字：纪律面前，无一例外，心存侥幸，必栽跟头。而林文也终于明白，那些看似冰冷的规矩，从来不是束缚，而是守护每一个人走得正、行得远的底线。
