纪律处分决定执行是纪律建设的关键一环，是维护党纪严肃性、权威性的重要举措。为切实打通纪律处分执行“最后一公里”，坚决杜绝处分执行“打白条”“打折扣”“搞变通”等问题，近期市纪委监委驻市国资委纪检监察组对6家市属国有企业开展纪律处分决定执行情况专项监督检查，以精准监督推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
“你单位未及时将处分决定装入被处分人人事档案，请立即对照整改，限期反馈落实情况。”在专项监督现场，驻市国资委纪检监察组相关负责人直面问题、直指短板，对某国有企业党组织相关负责人开展严肃谈话提醒，明确整改要求、压实整改责任。
此次专项监督检查，紧盯纪律处分执行全流程、各环节，实现监督无死角、无盲区。检查组围绕处分决定宣布送达、职务职级调整、工资待遇核减、人事档案归入、影响期管理等核心内容，通过查阅台账资料、核对人事档案、座谈问询核实、现场督导检查等方式，对市属国有企业近年来受处分人员的处分执行情况进行全面“过筛子”。重点排查处分宣布是否规范、待遇调整是否到位、档案归集是否及时、后续管理是否严格等问题，对发现的执行漏洞、程序短板现场指出、现场交办，确保问题早发现、早纠正、早解决。截至目前，驻市国资委纪检监察组已累计开展专项监督检查6次，发现并督促整改问题2个，推动相关单位完善处分执行流程、健全《企业相关人员受党纪政务处分等情形薪酬扣减规定》等内部管理制度，切实把纪律规矩立起来、严起来、执行到位。
纪律严则风气正，风气正则事业兴。下一步，市纪委监委驻市国资委纪检监察组将持续深化纪律处分决定执行监督，常态化开展“回头看”，健全长效监督机制，压紧压实国有企业党组织主体责任，以严的基调、严的措施、严的氛围强化纪律执行，让纪律处分真正成为管党治党、从严治企的有力武器，为国有企业高质量发展提供坚强纪律保障。
