“一把手”是企业发展的“领头雁”，岗位关键、责任重大，权力越集中，监督越要从严。榕湖集团纪委将廉政谈话作为强化“一把手”监督的重要抓手，紧盯苗头性、倾向性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正，推动监督关口前移、廉洁防线前置，切实筑牢拒腐防变思想根基。
结合近期监督检查情况，集团纪委逐一梳理子企业在工程建设、物资采购、选人用人等重点领域的廉洁风险隐患，现场点明问题、提出要求，督促“一把手”做到严于律己、严负其责、严管所辖。下属子企业党委书记表示，将坚决履行管党治党“第一责任人”职责，在重点领域严格以制度管人、管事，规范权力运行，确保各项工作在阳光下开展。
下一步，集团纪委将锚定集团公司2026年经营发展目标，在以下六个方面持续发力、系统推进：在理论学习上下功夫，推动学习成果转化为履职实效；在作风建设上出实招，深化违规吃喝、收送礼品礼金等专项整治，坚决纠治“四风”隐形变异问题；在监督执纪上求突破，持续拧紧责任链条，加强“八小时之外”监督，拓宽问题线索收集渠道，精准运用“四种形态”；在纪律教育上见实效，依托清廉文化阵地，不断丰富警示教育形式，打造“清廉榕湖”廉洁文化品牌；在队伍建设上再发力，积极参加市纪委开展的纪检业务知识培训，全面提升纪检监察工作规范化、法治化、正规化水平，努力锻造忠诚干净担当的纪检干部队伍。通过一系列务实举措，以更高标准、更实举措推进全面从严治党，为集团高质量发展保驾护航！
