市委老干部局坚决贯彻落实市委关于巡察工作的部署要求，将巡察整改作为一次全面的“政治体检”和深刻的“党性锤炼”，不回避、不遮掩、不推脱，以高度的政治自觉和行动自觉，扎实做好巡察“后半篇文章”，推动整改工作走深走实、见行见效。
提高站位，以“学”促改绷紧思想之弦。市委老干部局领导班子深刻认识到，抓好巡察整改是检验政治忠诚的“试金石”。通过召开巡察整改专题民主生活会、组织专题学习研讨等方式，引导全体干部坚决克服“过关”心态和“应付”思想，不仅要解决好“点”上的具体问题，更要透过现象看本质，从思想根源上“除病灶”，切实将整改过程转化为强化党性、改进作风、提升能力的过程。
压实责任，以“严”促改织密责任之网。收到巡察反馈意见后，局领导班子第一时间研究制定整改方案，针对巡察反馈问题逐条逐项“对号入座”，建立了内容详实的“问题清单”、路径清晰的“措施清单”和边界明确的“责任清单”。局主要负责人认真履行第一责任人职责，亲自部署、亲自协调、亲自督办；班子成员严格落实“一岗双责”，分头领办具体问题，带头抓好分管领域的整改落实。全局上下构建起一级抓一级、层层抓落实的责任链条，确保整改任务“不悬空”、责任“不掉链”。
标本兼治，以“实”促改扎紧制度之笼。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对于能够立即解决的问题，雷厉风行、马上就改；对于需要持续用力、长期坚持的问题，则注重举一反三、深挖根源。通过查漏补缺，着力在完善制度机制上下功夫，努力做到解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。例如，针对管理中存在的薄弱环节，及时修订完善了“三重一大”、财务管理等多项内控制度，力求从源头上巩固整改成效，防止问题反弹回潮。
转化成果，以“干”促改提升服务之效。市委老干部局坚持把抓好巡察整改与贯彻落实中央和自治区关于老干部工作的各项决策部署结合起来，与解决老干部反映强烈的急难愁盼问题结合起来。通过整改，全局干部职工的精神面貌焕然一新，担当作为、干事创业的氛围更加浓厚。切实把整改成效转化为用心用情精准服务、推动老干部工作高质量发展的生动实践，真正做到让党放心、让老干部满意，奋力开创全市老干部工作新局面。
