树立和践行正确政绩观，关键在“实”。2025年以来，桂林市职工大学紧扣“从制度建设向制度执行转变，从廉政教育向文化浸润转变，从风险防控向常态监督转变”的主线，在清廉校园建设中持续探索。
下好党性锤炼“先手棋”，从思想深处校准政绩观。学校党支部将理论武装摆在首位，坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为“三会一课”和主题党日的核心内容，深入学习习近平总书记关于广西工作的重要论述及党的二十大和二十届历次全会精神。全年通过启动深入贯彻中央八项规定精神学习教育、组织赴广西党风廉政教育基地开展警示教育、举办“清廉文化月”等系列活动，使党员干部深刻认识到清廉是办学治校必须坚守的底线。用好制度执行“关键招”，以实干检验建设成效。制度有没有生命力，关键看执行到不到位；工作有没有实效，关键看落实扎不扎实。2025年，学校紧盯“三重一大”决策制度的刚性执行，确保相关事项必经集体研究决定并规范记录报备，把规矩立在前面。同时，建立“党员先锋包干”机制，每名党员联系一至两名教职工，常态化开展谈心谈话，将监督触角延伸至基层，及时掌握教职工思想动态、宣传清廉要求。答好师生满意“民心卷”，以文化浸润涵养清风。为民造福是树立和践行正确政绩观的根本目的。学校坚持以师生满意度为评判标准，针对各项监督检查反馈的问题建立整改台账、逐项销号，体现刀刃向内的态度。不搞“盆景工程”，通过宣传栏、实体信箱和线上通道拓宽反馈渠道。组织全体教师签订《廉洁从教承诺书》，常态化开展师德教育。借助“清廉文化月”、廉政宣讲等活动，推动清廉文化从“进校园”向“融校园”转变，使之成为每位教职工的本分。打好长远长效“持久战”，以系统思维巩固成果。“功成不必在我，功成必定有我。”，政绩观的辩证法在于既要立足当下，更要着眼长远。学校将持续完善重点领域制度细则，探索信息化监督手段，推动廉洁教育与专业教育深度融合，将“当下改”与“长久立”相结合。
如今，学校“党风清朗、校风清净、教风清正、学风清新”的氛围日益浓厚。不求一时之功，不贪眼前之名，将清廉底色绘就成为立德树人的厚重底色，这正是学校践行正确政绩观的出发点和落脚点。
