“在‘师傅’的指导下，我对如何开展初核工作有了更直观的认识……案件办理必须在相关法律法规的指导之下才能更加精准……这次复盘讨论让我深化了对审查调查各环节的理解。”近期，驻市水利局纪检监察组组织召开案件复盘研讨会，从查办的案件入手，与会人员围绕办案程序、策略运用、案件质效等方面讲做法、讲感受、讲不足。
为深入贯彻新时代纪检监察队伍建设要求，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的派驻监督铁军，驻市水利局纪检监察组立足派驻监督主责主业，以互相学习强基础、传帮带教促成长、多元练兵提能力为抓手，全面提升本组纪检监察干部履职尽责能力与专业素养。摒弃干部成长“单兵作战”的传统模式，驻市水利局纪检监察组着力营造“人人愿学、处处可学、时时争先”的浓厚学风，让互学互鉴成为干部提能增效的“日常必修课”。
针对组内干部年龄梯度、业务水平差异，驻市水利局纪检监察组精准搭建“老带新、强带弱、手把手”培育模式，坚持学干结合、以案代训、以干促学等培训模式，聚焦政治理论精髓、纪法条规细则、水利行业监管政策等核心内容，既拆解监督执纪实操技巧，也研讨工作堵点难点问题。2025年以来，共组织召开专题研讨会5次，选派4人次参加上级调训，参与各类业务培训8次。
下一步，驻市水利局纪检监察组将不断做实传帮带教举措、深化互学互鉴实效，紧盯水利领域重点岗位、关键环节、重大项目，持续淬炼纪检监察干部政治素养和专业能力，以过硬队伍护航精准监督。
