2025年以来，驻市水利局纪检监察组聚焦监督执纪问责和监督调查处置职能，坚持标本兼治、固本培元，一体推进“三不腐”机制，持续提升派驻监督质效。
一是严肃执纪问责，强化“不敢腐”的震慑。以零容忍态度惩治腐败，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，积极主动通过检查、信访等渠道发现问题线索，加大案件查办力度，正确运用“四种形态”，对掌握的情况，严格分类处置，坚持依规依纪依法办案，坚决守住安全底线。全年处置问题线索11条，初核9件，立案8件，给予党纪政务处分3人。
二是深化机制建设，扎牢“不能腐”的笼子。推动驻在单位党组制定并动态完善全面从严治党主体责任清单，定期与驻在单位党组召开全面从严治党专题会商会，研判政治生态状况。深入剖析已查办的桂林市思安江水库管理站原站长陆某某等案件，深挖背后的制度漏洞和监管缺失，向案发单位制发纪检监察建议9份，推动案发单位针对案件暴露出来的问题，围绕领导干部违规干预插手工程项目招投标和工程建设等廉政风险，修订完善“三重一大”事项议事决策等制度机制28项，着力构建用制度管权管事管人的长效机制。
三是强化廉政教育，增强“不想腐”的自觉。以身边事教育身边人，督促驻在单位及其下属单位召开警示教育大会11场，通报违纪违法典型案例27个，观看警示教育片15次，参观廉政教育基地10批次，激发见贤思齐、清正廉洁的正能量，引导党员干部明底线、知红线、不触高压线。与驻在单位班子成员以及各级“一把手”谈心谈话17人次，对新入职、新提拔和重要岗位干部开展廉政谈话45人次。指导市水利局召开领导干部集体廉政谈话会议，在纪法震慑和政策感召下，包括3名处级领导干部在内共9人主动向组织交代问题。
