2025年以来，驻市委组织部纪检监察组以社保基金专项整治工作为契机，加强与市社会保险事业管理中心党委会商党风廉政建设工作，经常性与班子成员和部分关键岗位干部交流沟通，会同市人力资源和社会保障局相关科室对中心定期开展的经办业务核查和疑点数据核查进行跟踪，督促中心开展案例警示教育，等等，通过这些压力传导，推动中心党委切实履行党风廉政建设主体责任，夯实“清廉社保”建设根基。
以党的创新理论筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度和理论学习中心组学习计划，认真开展专题研讨，带动各支部学习常态化，切实把学习成果转化为推动社保工作的实际行动。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，做到学有质量、查有力度、改有成效。
推动党风廉政教育常态化。采取“三会一课”、主题党日活动、警示教育会、谈心谈话等方式开展常态化廉政教育，融入党员干部管理全周期，以实际行动推进“清廉社保”建设。2025年，开展警示教育会9次，参加人员500余人次，通报典型案例8批次132个案例，深挖案件原因和风险点，教育引导党员干部汲取教训、引以为戒。对新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部开展实地廉政教育活动。
践行为民服务的宗旨。结合“社保服务进万家”“学用政策抓落实”四下基层服务实体经济高质量发展活动，2025年主动对接重点企业50余家，深入社区、乡村等现场办理业务2100余件，覆盖群众1.2万人次。优化服务窗口设置，构建“智慧化服务”新模式，提升窗口工作人员业务素质和服务意识，政务服务好评率连续四年达100%，2025年，收到12345工单表扬12份、锦旗6面。
持续强化社保基金安全。开展社保基金风险排查，梳理廉政风险点68个，制定防控措施79项。建立跨部门数据对比机制，常态化开展经办业务定期核查和疑点数据核查，推进多享受社保待遇追回工作，确保基金运行安全平稳。
