2025年以来，驻市委组织部纪检监察组加强与市人才服务中心党委会商党风廉政建设工作，经常性与班子成员和部分关键岗位干部交流沟通，对所实施项目进行明察暗访，督促中心加强风险防控、开展案例警示教育等，通过这些压力传导，中心党委切实履行党风廉政建设主体责任，夯实清廉机关、清廉窗口建设根基。
一是推动落实党风廉政建设主体责任。中心定期专题研究党风廉政建设工作，研判廉政风险点，织密风险防控监督网。2025年更新风险点28条，制定防控措施52条。充分运用谈心谈话，通过一对一、一对多、集体廉政谈话等形式引导党员干部严守纪律规矩，抵制违规吃喝和收送礼品礼金行为。
二是推动廉政教育常态化。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，集体学习80余次、警示教育20余次，学习典型案例180余起；一体推进学查改，对照问题清单进行自查，完成问题销号。通过“三会一课”、主题党日活动，学习习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习党规党纪。每次学习典型案例时，党员干部均立足工作岗位自我剖析，通过典型案例增强廉洁自律意识，抓实以案促改实效。
三是营造崇廉尚洁浓厚氛围。督促班子成员严守纪律，不违规干预插手涉及单位资金、资产、政府采购等审批监管事项，加强内控管理，更新政府采购内控实施细则，严格落实清廉审核制度、内控制度、廉政风险点排查清单等防控措施，严禁利用审核、采购、管理之便违规收受礼品礼金，杜绝一切形式的吃拿卡要行为。特别在招标采购环节，贯彻落实建设全国统一大市场部署，牢固树立“全国一盘棋”思想，拓宽政采信息渠道，通过官方备案的人力资源机构微信群发布招标信息，在2026年高校毕业生就业活动组织及配套服务项目公开招标的5个标段中，有3个标段为外地企业，还有2个为首次中标，实现了采购过程的公平、公正、公开，同时对供应商提出廉洁纪律要求，筑牢政采廉洁防火墙。
驻市委组织部纪检监察组负责人表示，下一步，要针对存在的责任压力传导一定程度呈现递减、廉政教育形式较为单一、廉政风险防控不够精准有力等问题，加强整改，进一步提升廉政教育、风险防控和监督的实效。
