“该报告未引用违纪违法财物收缴的程序性条款，需要补充。”“身份证件佐证材料未注明接收时间与接收人，存在瑕疵。”近期，在驻市工信局纪检监察组召开的一次组务会上，内审组直指问题，督促审查调查组补齐案卷材料、规范办案流程。这是该纪检监察组常态化开展案件质量评查、集体会商整改的工作缩影。
案件质量是纪检监察执纪执法工作的生命线，近年来，驻市工信局纪检监察组通过构建全流程、精细化的内部审理机制，从严把好事实关、证据关、定性关、程序关“四道关口”，夯实案件查办根基，确保每一起案件都经得起检验。
破解“人少案多”难题，构建联合作战格局。针对纪检监察组人员力量不足的困境，探索与监督单位机关纪委联合办案、与其他派驻机构“组组联动”交叉审理模式，实现了力量优化配置，通过“以案代训”提升了监督单位机关纪委的实战能力，推动办案资源与业务指导双重整合。
做实“全过程管控”，杜绝案卷“带病”流转。严格落实“一案一评查、一案一整改”制度，将评查关口前移。内审环节不仅审核文书“面上”的规范，更紧盯事实证据、程序手续等核心“里子”。对发现的事实不清、证据不足等问题，内审组与审查调查组面对面会商，共同找堵点、补漏洞，避免基础性瑕疵延续到后续环节。今年以来，该纪检监察组通过内审机制已发现并督促整改问题4个，有效提升了案件质量。
聚焦能力短板，实施“精准滴灌”。内部审理要审得准，必须先让队伍过得硬。该纪检监察组坚持“缺什么补什么”，推行“套餐+点餐”的个性化培训模式。依托中央纪委国家监委网站专栏等平台，选取违规经商办企业、退休干部兼职取酬等高频、疑难案例，通过“情景模拟+案例复盘”的方式，逐项解析纪法适用和定性量纪要点，增强内审人员实战甄别能力，推动内部审理成为提升案件查办质效的“助推器”。
“我们将持续完善内审闭环机制，深化联动办案、实战练兵各项举措，以常态化自查自纠夯实办案根基，奋力推动执纪执法工作规范化、专业化水平再上新台阶。”该组主要负责人表示。
