2025年接近尾声，团圆氛围日浓。“年”本是辞旧迎新、阖家欢聚的温馨节点，却也因人情往来密集，成为“四风”问题的易发和多发期。节点亦是“考点”，必须时刻绷紧纪律之弦，以严的基调纠治“四风”，让新风正气为新春佳节保驾护航。
年关的“四风”问题，往往披着“人情”的外衣，具有极强的隐蔽性和迷惑性。有的以“年终慰问”为名违规发放津补贴，有的借“团拜联欢”之机铺张浪费，有的用“家乡特产”作掩护行利益输送之实，还有的以“走亲访友”为幌子搞公款吃喝、公车私用。这些行为看似是“礼尚往来”，实则是突破纪律底线的“温水煮青蛙”。年关的作风建设，直接关系群众对党风政风的观感，若对这些“小节”放任不管，不仅会让规矩形同虚设，更会侵蚀党的执政根基，损害干群关系。
纠治年关“四风”，既要利剑高悬，更要精准发力。近年来，各级纪检监察机关坚持“节点”与“日常”并重，通过明察暗访、专项督查、通报曝光等方式，持续释放从严从紧的强烈信号。但“四风”问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就可能反弹回潮。这就要求监督执纪必须紧盯“关键少数”、关键岗位和重点领域，聚焦违规收送礼品礼金、违规吃喝、公车私用等高频问题，运用大数据筛查、交叉检查等手段，让隐形变异的“四风”问题无所遁形。对顶风违纪行为，要坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报一起，以严明的纪律筑牢廉洁防线。
树新风方能固根本，纠“四风”更要育新风。年关纠治“四风”，不仅要“堵歪路”，更要“开正道”。要大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统，倡导文明过节、廉洁过节的新风尚，让崇廉尚洁成为节日的“主旋律”。党员干部要发挥“头雁效应”，带头抵制歪风邪气，带头传承优良家风，带头践行移风易俗，以自身行动影响和带动身边人，让节日回归团圆和睦、风清气正的本真。同时，要加强廉洁文化建设，通过开展警示教育、廉洁宣讲等活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，让廉洁自律的规矩意识深入人心。
年关是检验作风的“试金石”，更是涵养新风的“窗口期”。莫让不正当的利益往来、违规违纪的侥幸心理，玷污了节日的纯粹，坏了干事创业的规矩。只要我们始终保持严的基调、严的措施、严的氛围，既重拳整治“四风”顽疾，又持续培育新风正气，就一定能让这个春节年味更纯、风气更正，为新一年的发展凝聚起风清气正、干事创业的强大正能量。
