“你局在承担的各类交通基础设施工程项目管理中，存在项目密集、资金体量巨大但监督管理相对乏力的问题，廉政风险隐患较为突出……”在驻点监督期间，恭城瑶族自治县纪委监委驻县交通运输局纪检监察组组长向该县交通运输局党组反馈了问题并下发纪检监察建议书。这也是该县纪委监委推动监督工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”的生动反映。
该县纪委监委探索建立“驻点、监督、整治”工作机制，以精准监督打通责任落实“最后一公里”。制定印发县级纪委监委派驻机构工作责任清单，围绕贯彻落实重大决策部署、党风廉政建设责任制、权力运行、作风建设等4大方面梳理8项监督重点，通过召开动员会、听汇报、查台账、个别谈话、受理信访举报等方式掌握驻在部门情况，确保监督精准发力。
驻点监督分为“驻点前、驻点中、驻点后”三个阶段，前期制定方案、细化清单；中期嵌入被监督单位，通过业务看作风纪律责任；后期形成报告、列出清单，以提醒谈话、制发建议书等方式督促整改。如驻县交通运输局纪检监察组结合驻点监督加强日常监督力量，推动落实与驻在部门会商制度，紧盯驻在部门资金密集、资源富集岗位，聚焦工程领域、执法领域、审批领域对监督单位开展监督检查5次。对领导班子、重要岗位人员开展访谈谈话、提醒谈话15人次，主动交代问题3人。2025年该组共处置问题线索10条，其中监督检查中发现问题线索5条，转立案并结案7件，较2024年处置问题线索数、立案数有较大提升。
为提升驻点监督的实际成效，推动实现标本兼治的监督目标，该县纪委监委将驻点监督发现的问题清单，纳入日常监督、巡察监督重要内容，通过专项督查等方式强化跟踪问效，督促被监督单位整改落实到位。2025年以来，累计推动被监督单位移送问题线索58条，共制发纪检监察建议书48份，开展以案促改典型案例5件，通报典型案例5期，推动解决群众急难愁盼问题119个，推动职能部门整改问题370个，督促各职能部门完善制度机制77个。
