近年来，七星区纪委监委以涉企执法领域突出问题为整治重点，紧盯执法程序与处罚裁量等关键环节，通过构建联动机制、聚焦重点领域、健全长效机制等举措纠治执法不规范、趋利性执法、多头重复检查等问题，持续优化营商环境。
强化统筹联动，构建上下贯通监督格局。该区纪委监委建立“纪委监督、部门主责、基层落实”的三级联动工作机制，牵头成立专项整治领导小组，先后召开专题推进会、部门会商会4次，精准梳理出12项涉企执法领域突出问题，形成问题整治任务清单，明确责任分工和完成时限。实行动态跟踪调度，依托专项整治清单与调度表，建立健全“周更新、月通报”制度，对涉企执法、民生服务等重点领域问题整改情况实时跟踪、动态管理。积极拓宽线索来源，充分运用12345政务服务热线、信访投诉平台，并结合召开企业座谈会、开展群众问卷调研等方式，广泛倾听群众呼声，累计收集并完成整改涉企执法、民生保障类问题16个。
聚焦突出问题，实施精准滴灌问题整改。坚持问题导向，紧盯涉企执法领域群众反映集中、企业关切强烈的典型问题，开展深挖彻查与精准纠治。如，针对区市场监督管理局执法标准不统一、裁量不当等问题，通过约谈相关责任人、制发工作提示函等方式，压实整改责任，推动该局开展执法人员能力提升培训15期700余人次，建立健全罚没收入动态监测机制、查封复核审查机制等4项制度，从源头上规范行政执法。针对区人社局执法人员不足、新进人员无证执法问题，督促区司法局对执法资格管理、人员培训等进行跟踪指导，建立“一对一帮扶”机制，目前区人社局已组织5名相关人员参加执法资格考试并全部通过，有效地解决执法力量薄弱的问题。
注重标本兼治，筑牢长效化制度防线。坚持“当下改”与“长久立”相结合，系统推进涉企专项整治，将其纳入重点监督清单，充分发挥“室组”联动监督优势，采取“四不两直”检查、专项督查、走访调研等多种方式，深入一线跟踪整改落实情况，对整治不力的责任部门及时约谈问责，目前已约谈2个部门，对相关问题线索立案审查，给予党纪政务处分18人。注重从典型问题中剖析根源、查找漏洞，制发3份纪检监察建议书，督促相关单位进行整改，建立健全相关制度5项。联合区司法局开展行政执法案卷常态化评查，随机抽查重点领域案卷50份，发现重处罚轻整改、罚缴不分离、选择性执法等问题12个，逐一反馈并督促整改，以常态化监督倒逼执法质量持续提升。
