“我是2025年10月份回来上班的，从家到工厂就十几分钟，而且工作时间又灵活，既能挣钱又能照顾孩子，真的太好了！”在兴安309工业园区艺唯思皮具有限公司加工车间里，村民唐大姐一边熟练地操作缝纫机，一边笑着向走访的纪检监察干部说道。通过县里举办的“直播带岗”，她从跨省务工人员转变为家门口产业工人，生活有了新盼头。
就业是保障和改善民生的头等大事，是社会稳定的重要保障。兴安县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将稳就业、保用工、促发展列为重点监督内容，督促相关职能部门搭建多层次供需对接平台，全流程跟进监督，全力保障稳岗就业各项工作有序推进、见效于民。
为破解企业“招工难”与劳动者“找工难”的问题，该县纪委监委紧紧围绕就业岗位征集、政策宣传、招聘会等内容跟进监督，通过列席会议、实地走访、查阅台账、个别谈话等多种形式，推动县人社局、县工信商贸局等相关职能部门主动担当作为。一方面，指导建立全县企业用工需求和劳动力资源“两本账”，动态更新就业信息库；另一方面，督促持续开展“春风行动”“金秋招聘月”等专项招聘活动，并创新运用“线上直播带岗”模式，打破信息壁垒，提升人岗匹配效率。2025年以来，全县已累计举办各类招聘会15场，其中线上直播带岗活动覆盖人次超3万，累计推送岗位1.3万余个，达成就业意向3000余人，就业服务质效显著提升。
此外，针对零工、返乡人员、脱贫劳动力等群体就业不便的问题，该县纪委监委推动监督力量下沉，督促县人社局牵头，整合乡镇、村（社区）资源，打造集信息发布、政策咨询、技能培训、权益保障于一体的“兴安零工市场”，通过线上实时推送招聘信息、线下设立乡镇零工服务站方式，将岗位信息、就业政策直接送到群众身边，有效激活了乡村就业市场，帮助更多群众实现了“出家门、进厂门”的便利就业。
“稳就业就是稳民生、稳民心，更是稳大局。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续紧盯责任落实、政策执行、资金管理等重点环节，对就业工作中的形式主义、官僚主义问题坚决纠治，以精准有力的监督打通服务群众“最后一公里”，为全县经济社会高质量发展保驾护航。
