“领导班子必须坚决扛起全面从严治党主体责任，班子成员要严格履行‘一岗双责’，带头抓实抓细分管领域党风廉政建设各项工作。”近日，七星区纪委监委派驻区委办纪检监察组组长在列席监督单位党组会议上说道。
派驻监督是推动全面从严治党向基层延伸的“前哨”。近年来，七星区纪委监委以深化派驻机构改革为抓手，在推进集中办公、强化政治监督、做实日常监督、深化警示教育等方面持续发力，推动派驻监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转型，不断增强监督的穿透力与实效性。
优化组织模式，以集中办公凝聚监督合力。为破解派驻机构力量分散、协同不足等问题，该区纪委监委对原有4个派驻组进行优化重组，整合为3个综合性派驻纪检监察组，并实行集中办公、统一管理，推动了监督力量从“分散”走向“集中”。建立协同工作机制，将派驻机构纳入2个片区协作工作组，履行统筹协调、集中调配、跟踪督办、指导服务等职能，由委分管领导根据派驻纪检监察组确定的重点监督项目的具体情况，将涉及面较广、熟人难监督、监督人手不够项目，列为协同监督项目，有效发挥协同工作机制作用。
把准政治方向，以精准监督保障政令畅通。始终将政治建设摆在首位，聚焦驻在单位核心职责与使命，紧盯其贯彻落实党中央重大决策部署及各级党委工作要求的实际行动与具体成效，通过常态化列席党组（党委）会议、全程参与“三重一大”事项决策监督，围绕重点工作嵌入关键流程开展专项检查、跟进督查等方式，构建全程跟进、精准穿透、闭环管理的监督体系，确保上级各项决策部署在驻在单位不折不扣执行、政令畅通无阻。2025年以来，累计开展监督检查80余次，下发工作提示函6份，提出针对性监督意见30余条。
抓牢常态长效，以日常监督规范权力运行。紧盯驻在单位权力运行关键环节、重点岗位和廉政风险点，通过谈心谈话、廉政家访、列席述责述廉会议、查阅台账资料等方式，推动监督融入日常、抓在经常。2025年以来，与驻在单位领导班子成员、重点岗位负责人开展廉政谈话100余人次，持续压实“一岗双责”。协助驻在单位党组（党委）召开党风廉政建设专题会议，动态研判廉政风险，累计排查风险点20余个，推动完善内控管理制度14项，以监督常在促进责任常严、制度常效，不断夯实党风廉政建设工作根基。
筑牢思想防线，以警示教育推动源头预防。始终保持惩治腐败高压态势，对发现的违纪违法问题线索严肃查处，2025年以来，共办结问题线索30个，立案12件，运用“四种形态”批评教育帮助和处理30人次，针对案件暴露出的制度漏洞和监管短板，制发纪检监察建议书4份，督促推动相关单位完善制度机制9项，实现了查处一案、警示一片、治理一域的综合效果。紧扣源头防治抓实纪律教育，通过组织观看警示教育片、通报典型案例、举办廉政党课等活动40余场次，覆盖党员干部1000余人次，进一步引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
