“全体干部职工要严格遵守党纪国法和廉洁自律各项规定，切实做到令行禁止……”2026年春节临近，龙胜各族自治县广大干部职工陆续收到一条廉洁提醒短信。这看似寻常的问候，实则是该县纪委监委坚持关口前移、抓早抓小，严防节日“四风”问题反弹回潮的务实之举。
为筑牢思想防线，该县纪委监委注重教育在先、警示在前。元旦春节前夕，全县各级党组织通过集体廉政谈话、发送廉洁提示、组织观看警示教育片等方式重申纪律要求，并选取本地查处的违规吃喝、快递送礼、酒驾醉驾等典型案例开展“以案说纪”，用身边事教育身边人。同时，开展“廉洁家访”“致家属一封信”等活动，把监督触角延伸到“八小时之外”，引导干部家属当好“廉内助”，共同守住廉洁底线。
在强化监督方面，县纪委监委制定“节日节点监督清单”，聚焦违规公款吃喝、滥发福利、公车私用、收送礼品礼金等高发问题，采取“线上+线下”联动方式精准发力。线下组织督查组，深入酒店、商超、农家乐、内部食堂等场所明察暗访；线上则依托税务发票、公车GPS轨迹、加油卡消费记录、快递物流信息等大数据筛查异常线索。同时，畅通群众监督渠道，公布“四风”问题举报二维码和12388热线。去年，有群众举报县直某单位两名工作人员工作时间在公共场所打牌娱乐，县纪委监委迅速核查并严肃处理，有效释放了“监督无盲区”的信号。
对顶风违纪行为，该县纪委监委始终保持“零容忍”态度。此前，县直某局一名干部在参加培训期间饮酒后驾驶机动车被查，纪检监察机关不仅对其立案查处，还顺藤摸瓜，对同桌聚餐参与违规饮酒的12名公职人员一并问责，并在节后第一时间点名道姓通报曝光，形成有力震慑。县纪委监委强调，既要纠治表面问题，也要深挖背后可能存在的利益勾连和作风塌方风险。
责任落实是关键。县纪委监委督促各级党组织切实履行主体责任，要求“一把手”做到节前专题部署、节中带队检查、节后总结复盘，班子成员严格落实“一岗双责”，既管业务也管队伍。对“四风”问题突出、整改不力的单位，既追究直接责任人，也倒查领导和监督责任，推动压力层层传导。
与此同时，该县纪委监委积极培树新风正气，联合县文明办倡导党员干部带头践行“光盘行动”、绿色出行、简约拜年等文明风尚，抵制铺张浪费和人情攀比。在社区村寨广泛开展写廉联、剪廉窗、讲廉故事等群众性廉洁文化活动，让清廉理念融入传统节日、浸润日常生活，引导干部树立正确的人情观——真正的“团圆”是清清白白，不是觥筹交错；真正的“人情”是守望相助，不是利益交换。
节日是检验干部作风的“试金石”，更是作风建设的“关键点”。“我们将持续把‘节日防腐’当作常态化工作来抓，真正实现‘过节’不‘过线’、‘年关’变‘廉关’。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续深化教育提醒、动态监督、快查快处和文化浸润等举措，坚决防止干部在节日期间“踩点违纪”，不断巩固风清气正的政治生态。
