“你们乡落实管党治党政治责任不力，处置有关问题时政治敏感性不强、站位不高。”“你单位落实全面从严治党主体责任不力，原党组书记、局长莫某某插手高标准农田建设等工程项目，大搞‘家族式’腐败……”日前，荔浦市召开2025年度乡镇党委书记和市直有关党（工）委书记述责述廉评议会，26名“一把手”现场“应考”，接受“辣味”评议。
近年来，荔浦市聚焦“关键少数”监督，探索构建“清单化明责、精准化评责、闭环化督责”三维督责体系，推动述责述廉从“纸上报告”转向“实战检验”，切实拧紧“一把手”管党治党责任链条。
围绕党风廉政建设、意识形态工作、基层党建等核心任务，荔浦市为“一把手”量身定制述责述廉责任清单，明确规定“一把手”需报告履行全面从严治党主体责任、党风廉政建设和反腐败工作等核心内容，让“一把手”清晰知晓“述什么、怎么述”，有效避免述责述廉内容空泛、流于形式，切实提升报告的针对性和实效性。
为确保评议不走过场，该市纪委监委通过日常监督检查、信访举报、巡察反馈等多渠道，全面收集“一把手”履行主体责任、廉洁自律等方面的问题线索，形成问题清单，为精准评议提供坚实依据。民主测评环节，评议组根据点评情况和日常掌握的信息，进行客观公正的打分，测评结果直接作为“一把手”考核评价、选拔任用的重要参考依据。
述责述廉不是终点，而是新的起点。该市纪委监委将点评意见和测评结果在会后进行梳理汇总，形成“一人一单”，反馈给“一把手”，要求制定整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人。同时，加强对整改情况的监督检查，定期跟踪问效，对整改不力、敷衍了事的，严肃问责。此外，将述责述廉结果与干部考核评价、选拔任用挂钩，对测评优秀的“一把手”，在评先评优、提拔使用中优先考虑；对测评不合格的，进行提醒谈话或组织调整，切实发挥述责述廉的激励约束作用。今年以来，荔浦市通过述责述廉评议会，共指出“一把手”存在的问题65个，推动制定整改措施80余项。
