“现在政策真好，在家门口就能找到这么合适的工作，工资待遇不比外面差，还能照顾老人小孩，心里踏实多了！”近日，在县人社局举办的“春风行动”专场招聘会现场，刚刚与企业达成就业意向的返乡务工人员李大姐，满脸喜悦地向前来走访的纪检监察干部分享着自己的新变化。
此前，该县纪委监委在开展群众春节后就业稳岗情况监督检查时，发现相关职能部门就业政策宣传覆盖面不广、群众招聘信息获取渠道不畅等问题，导致部分群众对县内企业的用工信息了解不全，错失就业机会。针对发现的问题，该县纪委监委建立“纪委监督、部门监管”工作格局，通过“嵌入式”监督、“闭环式”管理，推动人社部门履职尽责、靠前服务，督促建立“企业用工需求库”与“群众就业意愿库”动态匹配机制，变“人找岗”为“岗找人”。
就业是民生之本，一头连着万家灯火，一头连着发展大局。今年以来，永福县纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将“稳就业、保民生”作为政治监督的重点内容，紧盯就业政策落实、资金安全、服务效能等关键环节，以精准监督、靠前监督、全程监督，全力托稳群众“就业盘”。
为破解企业“用工荒”与群众“就业难”并存的结构性矛盾，该县纪委监委充分发挥“室组地”联动优势，联合人社等部门组建专项督查组，深入招聘会现场、零工驿站、帮扶车间等一线开展“嵌入式”监督。督促人社部门全面摸排企业用工需求和劳动力就业意愿，建立“企业用工清单”和“劳动力供给清单”两本台账，通过“线上直播带岗+线下专场招聘”等多种形式，精准搭建供需对接桥梁。针对返乡农民工、残疾人、高校毕业生等重点群体，督促职能部门建立“政策找人”机制，量身定制技能培训方案，确保零就业家庭动态清零。
在纪律“清风”的护航下，全县稳岗就业工作跑出了“加速度”。2025年至今，累计开展各类招聘活动49余场次，发布岗位信息3万余条，达成就业意向2600余人；通过“点对点”专车输送务工人员近千名；针对就业困难群体，督促相关部门安置公益性岗位150人，发放创业担保贷款583.4万元，带动就业50余人。
