“你们日常主要负责清扫的区域有哪些？每月的工资是不是能够按时发放？”近日，龙胜各族自治县纪委监委驻县委办纪检监察组、驻县教育局纪检监察组组成联合督导小组到该县环卫站开展交叉监督检查。
派驻监督是纪检监察机关履行监督职责的重要力量。近年来，龙胜各族自治县纪委监委针对派驻纪检监察组各自为战、力量分散、监督穿透力不足等问题，整合力量、优势互补、协同作战，把“单兵作战”变成“协同联动”，不断擦亮派驻监督“探头”，持续提升派驻监督质效。
该县纪委监委按照“增强合力、优势互补、便于管理”的原则，综合考量派驻纪检监察组监督领域、人员配置、专业特长，将全县11个派驻纪检监察组划分为2个协同监督片区，由县纪委监委班子成员牵头负责、监督检查室联系指导，建立“委领导统筹、室组地协同”的联动工作格局，协调组织片区内监督检查、线索会商、案件联办、业务研讨等工作。
为强化派驻监督精准性，该县纪委监委坚持问题导向，每季度召开派驻监督情况分析会，紧扣监督检查、案件查办中发现被监督单位在“三重一大”事项决策、巡视巡察整改以及贯彻执行惠民惠农政策工作中存在的共性问题，细化监督内容、开列监督任务，通过“点题派单”推动派驻纪检监察组采取参加、列席会议，听取汇报、实地核验等多种方式主动监督、靠前监督，将监督“探头”深入到被监督单位各项业务、各个环节，持续压紧压实主体责任。
同时，定期组织派驻纪检监察组进行跨部门、跨领域交叉检查，围绕养老社保、惠农补贴、薪酬发放等民生热点，深挖细查群众身边的不正之风和腐败问题。2025年以来，派驻纪检监察组通过交叉监督发现问题45个，推动整改39个。对交叉监督检查中发现部分村级养老设施长期闲置、内设场所被违规占用的问题，约谈民政部门相关负责人，推动建立健全管理机制2项，整合改造73个村级活动点，惠及群众2万余人。
提高专业化水平是提升派驻监督质效的关键所在。针对部分派驻纪检监察组监督发现问题能力不足、查办案件能力不够的问题，该县纪委监委聚焦一线监督方式方法、线索管理处置、案件审查调查等内容，定期组织开展监督实操、案例复盘、专题研讨，提升派驻纪检监察组精准监督、依规履职、依法办案的核心能力。
2025年以来，龙胜各族自治县各派驻纪检监察组累计开展专项监督检查31次，查处违纪违法问题56件，制发纪检监察建议书11份，推动健全完善行业监管、廉政风险防控等制度20余项。
