近年来，临桂区纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，坚持精准规范、审慎稳妥原则，健全甄别研判、澄清事实、回访关爱全链条工作机制，稳妥推进澄清工作，消除失实举报负面影响，激励党员干部担当作为。
精准甄别研判。为及时消除不实举报带来的负面影响，保护干部干事创业积极性，该区纪委监委把做好失实检举控告分析研判置于澄清正名工作的重点统筹谋划，对失实举报线索，严格执行“一案一研判”，灵活运用“信访室+案件承办部门”联合会商机制，由信访室牵头，联合承办室、派驻机构等部门集体会商，精准认定失实性质、评估影响程度，确保澄清正名的精准性。今年以来，开展联合会商15次。
依规澄清正名。坚持“一人一策”，在全面查清事实的基础上，统筹考虑澄清对象本人意愿、问题类型性质、影响程度范围等因素，灵活运用书面澄清、当面澄清、会议澄清、通报澄清等方式予以澄清正名，对涉及干部个人声誉且影响较广的，通过适当范围的干部会议公开澄清；对影响较小的，采取书面形式向本人及所在单位反馈结果，既维护干部权益，又避免不必要的公开，做到分类施策、精准澄清，帮助干部卸下思想包袱、消除心理顾虑。2026年以来，依规依纪依法为11名受到不实举报的干部澄清正名。
暖心回访关爱。为杜绝“一澄了之”，临桂区纪委监委做实做细澄清正名“后半篇文章”，建立“澄清+回访+关爱”常态化机制。按照“谁核查、谁回访”原则，组建回访工作组，通过电话回访、实地走访、暖心家访等方式跟进了解澄清对象思想动态、工作表现等情况，帮助受到不实举报的党员干部卸包袱、解心结、添干劲。同时加强与组织人事部门、所在单位党委协同联动，督促落实关爱措施，保障干部在评优评先、提拔任用等方面不受影响。同时，推行澄清对象谈心谈话制度，今年以来，通过电话、“面对面”等方式开展回访7人次，开展谈心谈话3人次。
