“小节失守就是大错的开端。”近日，兴安县纪检监察干部集中观看《风起于青萍之末》警示教育片，案例中“小问题”演变为“大塌方”的深刻教训，让全体干部深受警醒。
今年以来，兴安县纪委监委以更高标准锻造忠诚干净担当的纪检监察“铁军”，从能力提升、力量整合、自我监督三方面精准发力，推动纪检监察工作高质量发展。
针对干部能力短板，该县量身定制培训“套餐”，既开展习近平总书记关于全面从严治党重要论述专题辅导，又举办措施使用、办案安全等核心业务培训。今年以来，已开展专题读书班3期、集中研讨4次、业务培训及素质提升班6期，覆盖干部120人次。同时建立“一线练兵”机制，选调8名乡镇纪检监察干部到委机关跟班学习，12名年轻干部参与上级纪委监委审查调查工作，在实战中锤炼技能。
为破解力量分散难题，该县纪委监委推行派驻机构集中办公与片区协作机制，将5个纪检监察室、12个派驻纪检监察组、10个乡镇纪委整合为5个协作区，通过监督联动、线索联商、案件联办提升质效。据统计，今年1—11月，协作区处置问题线索同比增长12%，乡村振兴、民生保障等领域立案数同比提升8%。
该县坚持“手电筒”照向“自己人”，通过常态化谈心谈话、廉政家访掌握干部情况，依托“三会一课”、主题党日等载体强化教育。今年已开展主题党日活动2次，召开警示教育大会1次，组织52名干部旁听案件庭审，筑牢廉洁防线。
“队伍建设是工作高质量发展的根本保障。”该县纪委监委相关负责人表示，下一步将持续探索纪检监察干部培养监督新路径，锻造敢于善于斗争的“铁军”，为全县发展清障护航。
