12月22日，桂林市纪检监察系统首届技能比武竞赛在该市委党校隆重开赛。市、县两级纪委监委精选19支代表队、57名业务骨干齐聚赛场、同台竞技，通过比政治理论、比业务技能、比模拟实战，进一步提升纪检监察干部履职能力。
“这次‘技能比武’分为理论闭卷考试和模拟实战演练两个环节，特别是在模拟实战演练单元，着重从取证、定性、文书制作、案例分析、模拟演练等方面，全面考察纪检监察干部的综合能力，掀起了比、学、赶、超热潮。”该市纪委监委组织部部长唐时芳介绍。
为深入推进“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，桂林市纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，针对年轻纪检监察干部理论功底不够扎实、业务技能不强、队伍青黄不接等薄弱环节，创新开展“技能比武”竞赛活动，通过“理论测试—技能比拼—复盘交流—专题授课”方式，实现纪检监察干部士气提振、工作技能提升、实践问题解决“三重突破”。
活动开展前，该市纪委监委制定“技能比武”竞赛工作方案，明确竞赛项目、参赛人员、日程安排、奖项设置等。同时成立“技能比武”竞赛领导小组，下设综合协调、命题、宣传、监督4个工作组，为活动开展下好“先手棋”、打好“准备战”。
活动中，坚持以考促学、以案促练、以析促思、以谈促效“四步走”，通过闭卷考试夯实纪法知识根基，依托模拟卷宗提升证据审核、文书制作水平，借助案例剖析强化纪法适用和问题研判能力，通过模拟谈话提升思想政治工作实效，层层递进、环环相扣，全链条锤炼纪检监察干部政治素养与业务本领。
在模拟谈话现场，面对“证人”缄口不言、言辞含糊等对抗情形，桂林市纪委监委机关一队的2名参赛选手结合提供的案卷及证人相关材料，灵活运用“攻与守”的策略，找准突破点，以情感人、以理服人、以法育人，引导“证人”端正态度、如实说明情况，最终在20分钟内高效完成走读式谈话取证工作。
“技能比武”不仅是对纪检监察干部业务能力的检阅，也搭建了互学互鉴、共同提升的交流平台。为期3天的“技能比武”竞赛结束后，该市纪委监委与参赛选手召开座谈交流会，全面复盘竞赛过程，精准指出短板不足。平乐县纪委监委一名参赛的年轻干部深有感触地说：“这次技能比武不仅是一次能力比拼，更是一次精准‘充电’。通过同台竞技，我清晰地看到了自己在审查调查工作中的短板，同时也学到了很多实用的业务技巧。”
今年以来，该市纪委监委将强化知识储备作为全面提升技能的重要抓手，分门别类、更新完善岗位应知应会知识，形成《纪检监察审查调查思想政治工作指导手册》《强化政治监督防范政治偏差工作指引》《类案指导案例》等岗位知识手册和业务操作指引。同时，搭建书记讲堂、主任课堂、干部学堂、专家礼堂、青年会堂等5个业务学习平台，举办“漓江清风·铁军砺剑”系列专题讲座5期，深入开展“技能比武”活动，选取人工智能创新应用领域到桂林电子科技大学开展跨单位业务学习交流，在互学互鉴中促进理论素养和专业能力“双提升”。（桂林市纪委监委）
