自治区纪委十二届六次全会指出，持续深化正风肃纪，巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果。强化经常性学习教育，坚持风腐同查同治，推进作风建设常态长效。在新时代的作风建设征程上，唯有把常态化监督贯穿作风建设各方面全过程，以监督之“常”护作风之“清”，以监督之“严”固长效之“基”，才能更好地推动中央八项规定精神在基层落地生根，为实现“十五五”时期目标任务提供坚强作风保障。
常态化监督是破解作风问题顽固性、反复性的有力抓手。作风问题具有“割韭菜”式的反复特征，割了一茬长一茬，隐形变异、改头换面的新动向不断出现，风腐交织成为现阶段要着力解决的突出问题，这也决定了作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸。如果监督时紧时松、时断时续，就容易让不正之风钻空子、找漏洞，陷入“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈。必须坚持将监督融入日常、抓在经常，紧盯关键节点，把日常监督、明察暗访、随机抽查、专项监督等方式有机结合起来，把党内监督同国家机关监督、民主监督、司法监督、群众监督、舆论监督贯通起来，常态化把监督的“探照灯”悬在党员干部头顶上，时刻提醒党员干部绷紧纪律作风之弦，让遵规守纪成为思想自觉和行为习惯。
常态化监督是精准破解作风顽疾、筑牢长效屏障的实践根基。作风建设的常态化与长效化相辅相成，常态化是量的积累，长效化是质的保障，而监督的精准度直接决定作风建设成效。开展作风建设常态化监督，不能搞“大水漫灌”，而要精准聚焦、精准发现、精准处置。领导干部是党的执政骨干，必须紧盯“关键少数”，督促领导干部带头转作风、树新风，以上率下压实作风建设政治责任，以“关键少数”带动“绝大多数”，形成“头雁高飞群雁随”的作风建设生动局面。聚焦群众急难愁盼，通过筛查12345政务服务便民热线、运用大数据监督平台预警提醒等方式，精准发现通过微信红包、电子礼品卡、提货券等方式“隔空操作”收送礼品礼金和“化整为零”分批操办、搞小范围多次宴请等隐形变异“四风”问题，深挖背后的请托办事、利益输送等腐败问题，对侵害群众利益的不正之风发现一起、查处一起，让群众切实感受到作风建设的实际成效。
常态化监督最终要以制度建设保障作风建设长效化为落脚点。常态化监督不是简单的“查问题、打板子”，更重要的是及时梳理监督发现的问题，找准制度建设薄弱点、权力运行风险点、监督管理空白点，构建管根本、利长远的长效机制，扎紧制度的“笼子”，让作风建设长效化有章可循、有规可依。加强对新时代作风建设成效经验的总结提炼，建立健全常态化学习教育机制，构建主体明确、要求清晰的作风建设责任体系，完善经常性发现问题、解决问题和风腐同查同治工作机制等，把行之有效的监督做法、整治举措固化为制度规范，以常态化监督推动制度执行，防止制度落实走过场、打折扣，让作风建设各项要求真正成为铁规矩、硬杠杠。（桂林市纪委监委）
