“作为年轻纪检监察干部，必须时刻绷紧廉洁自律这根弦，以清正作风履职尽责……”近日，在全州县纪委监委会议室里，一场面向年轻纪检监察干部的谈心谈话温情而庄重，通过面对面提要求、明责任，为其履职尽责筑牢思想根基。
近年来，该县纪委监委把谈心谈话作为加强年轻干部教育管理的重要抓手，分层分类实施任前谈话、监督谈话、专题约谈，构建常态化规范化工作机制，实现责任压力传导与干事活力激发双促进。
为破解廉政谈话“走过场”的痛点，该县纪委监委在谈话前，通过全面整合廉政档案、日常监督、信访举报等碎片化信息，为每位谈话对象精准勾勒“廉情画像”，量身定制个性化谈话提纲；谈话中精准施策，对共性问题开展集体谈话提效赋能，对个性问题进行“一对一”个别谈话精准点穴。同时，结合党纪法规解读、“身边人、身边事”警示教育，让谈话直戳痛点、红脸出汗。截至目前，该县纪委监委已分批与13名年轻纪检监察干部开展谈心谈话，协调解决实际困难3个。
此外，该县纪委监委不断丰富教育载体、延伸谈话成效。利用观看警示教育片、参观廉政教育基地、自学案例警示录等方式，加强纪律教育和警示教育，为年轻纪检监察干部打好“预防针”。同时组织年轻纪检监察干部在理论学习中心组学习会议、党支部会议上开展学习研讨，交流个人心得体会，为年轻干部健康成长搭建平台、赋能增效。
