2月24日，记者从资源县纪委监委获悉，今年以来，该县纪委监委持续将监督执纪“第一种形态”作为做实日常监督的核心抓手，推动“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化、规范化，以精准监督为党员干部健康成长保驾护航。
该县纪委监委精准施策、靶向发力，综合运用提醒谈话、批评教育等多种方式，规范处置各类苗头性问题。通过日常督查、信访举报、巡察反馈、专项检查等多元渠道，精准捕捉问题线索，做到早发现、早提醒、早纠正，既守住纪律底线，又激发干事活力。2025年以来，全县运用“四种形态”批评教育和处理326人次，其中第一种形态157人次，充分发挥了“预警纠偏”的关键作用。
同时，该县纪委监委建立“发现问题、谈话函询、整改落实、跟踪问效”闭环机制，常态化开展整改“回头看”与回访教育，精准掌握干部思想动态和整改成效，对整改不力者严肃约谈、通报批评，确保问题整改见底清零、不反弹回潮。
此外，该县纪委监委紧盯关键节点强化警示教育，通过观看警示片、参观廉政教育基地、任前廉政谈话等形式常敲警钟、筑牢防线。针对监督中发现的制度短板，督促相关单位以案促改、以案促治，不断健全完善制度机制，切实把权力关进制度笼子，实现监督有力度、有温度、有实效。
