“这次任前考试是一次及时又必要的提醒，走上新岗位后，我一定时刻绷紧纪律这根弦。”近日，兴安县纪委监委联合县委组织部，对拟提拔科级干部开展任职前政治理论与廉政法规集中闭卷测试。
该县坚持“凡提必考”，将廉政法规知识考试作为干部提拔任用的重要环节，考试成绩合格方可按程序任用。考试内容涵盖《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律法规，旨在以考促学、以学促廉，督促新任干部主动学习党纪法规，明晰纪律红线。同时，由县纪委监委、县委组织部相关负责人对新任干部进行集体廉政谈话，突出政治纪律和政治规矩要求，结合岗位廉政风险点，早提醒、早招呼，讲清责任、讲透纪律、讲明要求。
在干部选拔任用各环节，该县坚持关口前移。考察环节，对存在信访举报或问题线索未办结的干部坚决“亮红灯”；公示期间，畅通“信、访、网、电”监督举报渠道，对反映问题快查快处，坚决防止“带病提拔”。
此外，该县常态化组织新任干部参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习违纪违法典型案例通报，用身边“活教材”以案说纪、说法、说责，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，筑牢拒腐防变防线。
今年以来，该县共组织85名新提拔干部参加任前廉政考试，对174人次新提拔干部开展任前廉政谈话。
