近日，全州县纪委监委举办“纪检监察业务大讲堂”，组织业务骨干围绕典型案件查办全过程，分享内审突破、外调取证、案件审理及做实“后半篇文章”等工作经验，以鲜活案例、实战技巧为全县纪检监察干部精准赋能、淬炼初心。
针对新进干部实战经验不足、纪法素养有待提升等问题，全州县纪委监委采用“理论授课+集中复盘+互动研讨”模式，邀请业务骨干拆解实操难点7次；推行全员办案机制，出台《复合型人才培养计划》，安排新进干部、乡镇纪委及综合部门干部到案件室实战学习，深化“老带新”“一对一”指导机制，开展线索研判、证据收集等实战演练。今年以来，已选派12名干部赴市级以上轮训，25名派驻干部分批参与留置案件轮训，成案率同比提升30%，基层办案平均时长缩短15%。
全州县纪委监委坚持按照“打铁还需自身硬”的要求，紧盯办案流程、线索处置等关键环节，严格执行回避、保密等制度，织密内部监督网；常态化开展警示教育，通过召开警示教育大会、旁听庭审等方式，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，坚决防治“灯下黑”，确保队伍自身正、自身廉、自身硬。
