驻桂林银行纪检监察组围绕“崇廉尚洁、以清为美、以廉为荣”的清廉金融文化核心价值理念，推动全行开展“五廉”廉洁教育，引导广大党员干部员工筑牢拒腐防变思想道德防线，持续营造桂林银行风清气正的良好氛围。
一是开展书记“讲廉”。桂林银行行党委书记、董事长、行长吴东以“全面从严治党治行，确保桂林银行在高质量发展的道路上行稳致远”为主题，带头到桂林分行讲授廉政党课;纪检组长王健深入百色、南宁分行以“如何做有理想、守纪律、敢担当的桂银人”上廉政党课;其他班子领导前往联系机构开展“说廉”活动20次，带动18家分支机构党委书记开展书记“说廉”活动137次、覆盖4000余人次，带领全体干部员工切实做到政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬。
二是开展读书“思廉”。通过组织学习十九届五中全会精神、《习近平谈治国理政》(第三卷)、桂林银行管理人员职业规范“六个严禁”、 桂林银行员工违反规章制度管理办法等行业规定相关规章制度，开展学习理论谈体会读书“思廉”活动118次，撰写读书心得128篇。开辟“清廉桂银”微信公众号，推出书记谈全面从严治行专栏，推送党风廉政建设工作64期，点击率3.8万多人次，在全行干部员工中引起强烈反响。
三是开展警示“促廉”。从查处的案件中筛选出10个典型案例编印成册，发给全行219名中层及以上管理干部和143个党支部，共组织开展警示教育活动269次，以经常性的教育活动提醒干部员工时刻绷紧廉洁自律这根弦，确保警示教育入脑入心。
“通过深入学习剖析《桂林银行警示教育十大典型案例汇编》中的案例，对我们敲醒警钟，在工作中，一定不会触碰纪律红线，做到严于律己!”桂林银行员工纷纷表示。
四是开展现场“考廉”。通过采取“云端学习”、平台答题方式，以十九大精神、《党章》、《政务处分法》等党纪党规业务合规应知应会知识为主要内容，编写“考廉”题库，组织全行732名中层管理干部开展廉政测试2次，促使管理干部由“被动学”转变为“主动学”，提升了廉政修养、强化了廉政意识、增强了拒腐防变的免疫力。
“此次测试内容丰富，信息量大，知识点多，单位提前下发了400道测试题库，为学习提供了参考。廉政知识测试是既是对学习成果的检验，也督促我知敬畏、守底线、存戒惧。”来自分行的办公室主任麦静表示。
五是家庭“助廉”。把家庭作为深化干部作风建设的重要阵地，首次邀请10名干部员工家属参加“走进纪委开放日家庭助廉活动”，发放“助廉倡议书”、签订“助廉承诺书”，强化“八小时”外监督，用廉洁家风筑牢廉洁防线。
“参加这次开放日‘助廉’活动非常有意义，作为干部家属要自觉当好家庭监督员,吹好枕头风，时刻提醒家人不义之财不取、不义之利不沾、不法之手不伸，督促好家人在八小时以外的日常生活中要廉洁自律。”家属代表张园园发表感言。
