胡天云组长向组员传授如何在巡察中查找问题
六届市委第二轮巡察期间，市委第四巡察组为全面迅速提升巡察队伍实战能力，积极落实巡察培养干部的“以巡代训”工作要求，组长胡天云带头在“巡前”、“巡中”、“巡后”时间节点，结合巡察工作实际中个别谈话、查找问题、深入核实问题线索、撰写巡察报告、制作问题底稿等关键环节，以“微课堂”的形式给组内同志传授方法和经验，通过教学与实践相结合，把知识和经验搬到巡察工作现场。
本轮巡察抽调到市委第四巡察组的干部来自市县(区)直各单位，涵盖公检法、组织、财审、民政及国有企业等部门，无一人有过巡察经历，胡天云同志根据自己多年巡视巡察和纪检工作体会，总结出“望、闻、问、切”四步工作法和可操作性强的巡察“五项技能”，针对如何聚焦职能职责查找问题、如何形成问题线索等内容深入浅出地进行授课，5次组织现场教学。同时充分发挥副组长、巡察专员作用，对巡察工作中出现的难点、疑点问题，个别辅导答疑解惑，副组长肖建国和陈传才分别从全面从严治党和党建以及财务、审计等专业问题进行具体指导，形成点面结合、内容丰富的多维实践格局。全体巡察干部在教学中结合自身工作实际进行了总结，取长补短，教学相长，巡察能力得到很大的提高。
“‘微课堂’活动让我们获益匪浅，从懵懂不知，巡察无从下手到掌握方法，工作得心应手，顺利地完成巡察任务。”本轮抽调参加巡察的13名同志纷纷表达了自己的看法，这次“微课堂”的创新实践活动，快速提升了巡察干部的理论水平和业务实战能力。抽调参加六届市委第二轮巡察第四组人员除即将退休的3名老同志，其余同志全部入选全市巡察队伍人才库，主动申请参加下一轮巡察。
