“这次谈心谈话对我的工作是一次警醒、一次鞭策，作为单位‘一把手’，本单位个别同志因为违规违纪问题被纪检监察组立案调查，这件事情对本单位造成了一定的影响。接下来一定坚持问题导向，抓好问题整改，切实把责任担起来，层层压紧压实管党治党责任。”驻市住建局纪检监察组主要负责人与二层单位“一把手”谈心谈话时，被谈话人员当场表态，并进行原因剖析，提出相应整改措施。
今年以来，驻市住建局纪检监察组把加强“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，积极探索方法路径，使监督更加精准有力，推动对“关键少数”监督工作取得实效。
一是列清单明责任。认真梳理党中央、自治区党委和市委重大决策部署，列明政治建设清单，加强对综合监督单位党组的日常监督。同时，进一步完善权力运行监督和制约机制，推行“一把手”权力清单和负面清单，厘清权力内容、权力边界和权力行使方式。通过参加综合监督单位党组会、民主生活会等方式，加强“三重一大”事项监督，及时发现问题、提出建议。今年以来，督促综合监督单位明确“一把手”权力清单37项，负面清单11项，列席综合监督单位会议12次，发现并整改问题6个。
二是常谈话促落实。督促综合监督单位建立完善谈心谈话制度机制，督促“一把手”聚焦重点岗位、重点领域、重点环节，对同级领导班子成员和下级“一把手”谈心谈话，推动全面从严治党主体责任层层压实。同时，将日常监督、主体责任检查中发现的问题梳理汇总，对综合监督单位“一把手”和领导班子成员有针对性地进行“一对一、面对面”谈话提醒，进一步推动履责尽责。今年以来，共开展“一把手”谈话提醒6人次，督促市住建局“一把手”开展对下级“一把手”谈心谈话8批次45人。
三是勤教育治未病。积极推进警示教育常态化，在综合监督单位播放卫东、谢俊、韦绍艺等“一把手”严重违纪违法典型案例警示教育专题片，用好用活身边的“活教材”。发放《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等书籍给综合监督单位市管干部，营造学好用好纪法知识的良好氛围。督促综合监督单位组织党员干部赴廉政教育基地参观学习，进一步筑牢拒腐防变思想防线。今年以来，督促组织观看警示教育片200余人次，发放党内法规书籍38人次，组织参观廉政教育基地100余人次。
