图为驻桂林银行纪检监察组对总行人事部门处分执行情况开展监督检查
“该案条款引用错误，定性不够准确”“该案事实清楚，证据充分，但仍然存在签字不规范的情况”……
“作为案件审理的工作人员，要学会‘鸡蛋里面挑骨头’，只有这样，才能当好案件‘质检员’，把好案件质量关。”驻桂林银行纪检监察组副组长说到。像这样的严格把关在案件审理中已成为常态，以严标准把好案件质量关。
今年以来，驻桂林银行纪检监察组严格按照全面从严治党各项要求和审理“二十四字”方针基本要求，严把案件质量关。不断强化审理工作证据意识和程序意识，严格审核移送审理案卷材料程序手续是否符合要求。在对事实证据审核把关的同时，也注重对定性处理的审核把关，贯通使用纪律和法律“两把尺子”，深化运用监督执纪“四种形态”，实现案件审理工作制度化、精细化、规范化、标准化，严格运用程序把好案件审理各个关口，有效提升案件审理质量。
“这个案件处分未及时放入人事档案，需要在处分人所在党组织进行宣布……”近期，该组对全行处分决定执行情况进行监督检查，向相关人事部门反馈了问题。
为切实维护纪律的严肃性和权威性，该组从严从实做好案件处分决定的执行工作，按要求及时下发处分决定并向组织人事部门、主管部门及被处分对象送达、宣布、执行。对处分决定执行情况进行“对账式”检查。同时，将纪律处分执行情况检查与回访教育结合起来，通过对受处分人员开展教育、管理、监督、关心、激励和帮扶等工作，定期组织开展“回头看”，并根据受处分干部思想、生活及工作状况，引导“掉队”干部引以为鉴、保持清醒、尽早“归队”。
“案件审理指出的问题和提出的指导意见，让我们能够认识到短板，通过在补短板的过程中，加深对案件办理的理解，提升了我们办案的能力。”一名新进的纪检监察干部表示。
此外，派驻桂林银行纪检监察组坚持“高标准、严要求”打造纪检“铁军”，注重提升办案人员和审查人员的政治素质和业务，通过加强理论学习、周二课堂专题学习、以干代训、学习研讨等多种方式培训，夯实纪检干部查办案件能力基础，全面提升审查调查专业水平。今年以来，共开展各类学习研讨21次，受训26人。
“案件审理质量是执纪执法的‘生命线’，反映我们执纪执法水平。我们要树牢质量意识，坚持实事求是，坚持依法依规依纪，当好案件‘质检员’，让每一起案件查办都经得起检验”派驻桂林银行纪检监察组负责人说。
