长期以来，驻市农业农村局纪检监察组牢牢把握监督第一职责，找准工作定位，聚焦关键,不断擦亮监督“探头”，通过常态化开展干部任前廉政谈话，突击开展干部工作作风检查的方式双管齐下抓好干部作风建设，拧紧干部“纪律发条”。
一是把干部任前廉政谈话作为营造风清气正的政治生态的重要举措。新任领导干部廉政谈话是贯彻落实《中国共产党党内监督条例》的制度性规定，是提拔任用干部的一项重要程序，也是加强对新提拔干部廉政教育的一项重要举措。驻市农业农村局纪检监察组认真落实任职谈话制度，坚持凡提必谈原则，对系统内提拔、交流的干部一律组织开展任前廉政谈话，聚焦岗位特色和工作性质，有针对性的制定谈话提纲，提出工作要求、点出廉政风险点，为干部加油鼓劲的同时压担子拉标杆，推动干部珍惜岗位、务实笃行。
近日，市农业农村局召开干部任前廉政谈话会，对农业农村系统23名新任干部开展集体廉政谈话，组织开展廉政测试。驻市农业农村局纪检监察组负责人李华忠同志在会上分析了在岗位职责、工作流程、制度机制等方面容易出现的风险隐患，督促新任干部全面查找各岗位、各环节权力运行中的廉政风险点，对新任干部提出要加强学习、严于律己、心怀戒惧、正确用权的要求，为新任干部上好履新“第一课”，扣紧、扣实廉洁从政“第一颗扣子”。
二是结合实际组织开展干部工作作风检查。为进一步加强机关干部作风建设，营造务实高效、风清气正的工作氛围，驻市农业农村局纪检监察组坚持部门联动、组合出拳，形成日常监督“发现-反馈-整改-运用”的有效闭环。近日，该组联合相关科室对机关科室和局二层单位在编人员到岗情况进行全覆盖检查，检查发现少数干部未按时到岗、脱岗、上网刷视频等问题。目前已将检查情况通报至局属各单位、机关各科室，下一步将持续跟进整改情况。
驻市农业农村局纪检监察组将继续把干部作风建设作为日常监督的重要内容，继续深入完善监督机制，积极探索监督工作开展新模式，夯实监督基础，加大监督力度，运用多种手段，多措并举抓好干部作风建设，为综合监督单位营造更加良好清明的政治生态。
