“我们所的进出大门物理隔离已经按照检查组的要求整改到位了，以后一定不会再有不按规定出入的情况发生。”近日，恭城县某监管场所负责人向桂林市纪委监委驻市公安局纪检监察组反馈落实疫情防控存在问题整改情况。
日前，在桂林市公安监管场所防疫和安全管理联合监督检查中。在恭城县某监管场所大门口，督查组就发现监所执勤人员不按照规定出入问题进行现场反馈，并督促立行立改。
公安监管场所作为防疫的重要阵地，关系到整个疫情防控工作的大局，桂林市纪委监委驻市公安局纪检监察组立足监督首要职责，针对疫情防控新形势、新变化，进一步发挥派驻监督“探头”作用，主动出击，做实做细政治监督。采用“驻局纪检监察组+监管支队+督察支队”联动监督方式，突出见人见事见效，推动监督下沉，以有力有效监督助力打赢疫情防控歼灭战。
作为联合监督的第一环，驻市公安局纪检监察组注重抓好全面统筹部署安排和重点检查工作。压紧压实主体责任，推动被监督单位自觉扛起疫情防控政治责任，把握监所作为人员高度密集的重点场所实际，制定具体方案，通报典型案例，强化刚性纪律约束，落实落细疫情防控工作。
坚持问题导向，聚焦重点环节，才能做到精准监督。驻市公安局纪检监察组紧盯监所在押人员情况、疫情防控措施落实、AB班勤务转运模式、执勤人员出入所管控、食材运送及后勤保障安排、突发事件应急预案等7个重点环节，以及防疫物资、食材出入口、封闭执勤区、B班隔离备勤区等3个重点场所，梳理24项监督检查重点，形成“监督清单”，明确监督任务、措施、完成时限、责任单位及责任人等内容，各监督组力量下沉一线，按照监督清单要求，开展“点穴式”精准监督，持续压紧压实疫情防控责任。督促该市公安监管场所始终坚持最高标准最严要求，狠抓重点环节和薄弱环节管控，深入排查监管场所疫情防控、羁押安全方面存在的漏洞，坚决防止输入型风险，确保监管场所疫情“零感染”、安全“零事故”。
在督查中，部分监所负责人反映，目前在监所执勤的警务人员都是按照封闭上岗20天，居家隔离10天，隔离备勤10天的AB班勤务模式，部分警务人员出现了厌战情绪、工作责任心有所下降。督查组及时将情况上报市公安局党委，督促进一步将爱警暖警惠警政策落到实处，一是在政策允许下提高监管场所警务人员的执勤津贴。二是以“结对”走访方式组织开展关心关爱监管场所警务人员活动，直接对接解决监管场所警务人员在封闭值班、集中隔离期间工作、生活中家庭中存在的各种困难，解除监所警务人员的后顾之忧。三是为长期处于封闭隔离执勤状态的监所警务人员保持健康的身心状态，提高他们的心理适应能力，协调市警校的心理老师们积极在线上开展心理团辅，利用专业知识提供有效的心理支持，为他们搭建安全稳固的心理“后舱”。同时强化四种形态中第一种形态的运用，及时对在监所疫情防控工作中出现厌战情绪、工作责任心有所下降的警务人员通过谈话提醒，进一步压实工作责任，确保监所疫情防控工作万无一失。
在进行专项督查的同时，成立24小时视频巡查专班，通过实时监控系统对疫情防控措施落实情况进行抽查，现场查阅回放视频。对检查发现的问题，向相关监所下发整改通知书，全面压实各方防控责任。截止目前，督查组对我市19个监所开展专项监督检查3轮57次，发现问题60个，提出建议30条，已整改问题40个，给予党纪政务处分4人。
