“驻点监督期间，发现你单位在围绕打造世界级旅游城市方面与单位职责结合不够，出台的贯彻落实政策措施‘含金’‘成色’不足。”不久前，驻市人民政府办公室纪检监察组在轮驻市志办开展监督期间，发函督促市志办认真纠治落实上级决策部署方面存在的问题。
为深化派驻机构改革，增强监督治理效能，该纪检监察组探索推行“轮驻办公”模式，进一步发挥派驻机构“驻”的优势，实现“融入式”“贴身式”监督，校准监督焦点，突出监督深度，推动派驻监督“转型升级”。
据了解，该纪检监察组除监督驻在部门外，还担负市行政审批局、市公共资源交易中心、市发展研究中心等7个部门的综合监督职责，相关部门工作地有在市内的，有驻首府南宁的，还有远在首都北京的。为着力破解联系监督单位多、办公地点散、涉及面广的问题，该纪检监察组前移关口，精准对焦，集中时间、集中力量、集中精力，打破以往派驻监督列席会议、听报告、收材料等监督定式，每两个月选择1个被监督单位，根据工作需要进驻时间10至15天左右。入驻前，纪检监察组结合入驻单位实际情况制定工作方案，列出驻点工作清单;驻点期间，采取查阅资料、深度谈话、寻访接访、明察暗访、大数据比对等监督“组合拳”，深入查找轮驻单位贯彻上级决策部署、履行主体责任、权力运行、工作作风等方面存在的问题和短板，找准廉政风险点和薄弱环节，有针对性地开展提醒谈话、警示教育。
发现问题是前提，整改问题是关键。着重做好轮驻监督“后半篇”文章，轮驻监督结束后，针对了解到的情况进行认真梳理汇总并形成反馈意见，以召开反馈会的形式向轮驻单位进行反馈。反馈意见坚持问题导向，实事求是，“一针见血”“原汁原味”地指出存在问题，并对问题整改提出明确要求。轮驻单位在收到反馈报告后需严肃认真推进整改，1个月内形成整改情况报告。整改期间，纪检监察组通过明察暗访等方式跟踪问效，形成监督闭环，确保各项整改工作落实到位。
“通过近几次‘轮驻办公’效果来看，相对有效解决了派驻人手不足等困难，比较有效发挥了派驻监督全天候、近距离、常态化的优势。”该纪检监察组相关负责人表示，下一步，将进一步完善“轮驻办公”工作方案，探索更适用的工作方法，更大限度释放“探头”亮度。
