市直属机关纪检监察工委立足监督职能，推动全面从严治党“两个责任”同题共答、贯通协调，不断强化党员干部纪律和规矩意识，为推进清廉机关建设提供纪律保障。
一是突出“一把手”和领导班子监督。督促驻在单位按照党中央、自治区党委、市委工作要求，结案“三定方案”和单位实际，制定《“一把手”权力清单和负面清单》，详细罗列了“一把手”选人用人、日常管理、财务资产处置等方面的职权，规定了具体的执行程序，并以否定形式规定了禁止事项，除下发至各业务科室外，还通过“桂林机关党建网”进行公示公告，接受社会各界监督。督促领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管的部门和干部认真履行教育管理职责，结合党史学习教育，常态化开展谈心谈话，防微杜渐，将廉政风险消灭在萌芽状态。
二是紧盯2021年述责述廉评议整改落实情况监督。一方面，及时督促驻在单位认真抓好述责述廉评议会对本单位的点评意见做好问题整改，制定专项工作整改方案，明确任务目标，能改的立即整改，需长期整改解决的作出具体安排，注重举一反三，有力推动整改落实。另一方面，督促驻在单位做好77个直属党组织书记述职报告及点评意见进行审核把关，利用季度基层党建“两随机”调研督导，督促相关问题的整改落实。
三是抓好日常工作监督。督促驻在单位对市审计局反馈的返还单位党费管理不规范等问题进行整改，并对分管领导及责任人员进行约谈。对驻在单位的日常检查工作再监督，发现政治性问题8个，发出整改意见函8份，提出合理化建议3条。在元旦、春节、清明、“五一”等节假日，利用短信、微信发送廉政短信40余条，开展节日值班检查5次，电话抽查值班在位情况10余人次。
