今年以来，为打造清廉机关、推动政治清明在驻在单位落实落细，驻市检察院纪检监察组通过清廉学习、清廉体检、清廉文化建设，多措并举助推清廉机关建设，切实抓好派驻监督。
一是推进“清廉学习”，厚植“清廉基因”。督促制发《桂林市人民检察院清廉机关建设实施方案》、《桂林市人民检察院推进清廉机关建设重点工作任务清单》，把清廉机关建设与党建工作、党风廉政建设和反腐败工作、党史学习教育等工作同安排、同部署、同推进。将“清廉思想建设”、“清廉组织建设”、“清廉纪律建设”、“清廉作风建设”、“清廉文化建设”5个方面32项重点工作逐一分解到各个部门，并明确责任和完成时限，有计划有步骤地推进清廉机关建设，切实增强党员干部廉洁意识。开展廉政教育8次，理论学习26次，发送廉政短信200余条，廉政家访4次。
二是深化“清廉体检”，接种“清廉疫苗”。深入镶嵌“清廉因子”，紧盯党建工作突出党组织书记对“抓党建 亮品牌”工作，促进检察工作、退役军人工作与清廉机关建设深度融合。督促驻在单位制定常态化督察检查工作方案，以党史学习教育为重点，开展常态化督促检查工作。定期进行廉政体检排查廉政风险点，并及时接种“清廉疫苗”落实各项廉政防控举措。督促被监督单位填报《桂林市退役军人事务局岗位廉政风险防控责任清单》、《桂林市检察院个人廉政风险排查防控登记表》和《部门廉政风险排查防控登记表》186份，共计排查梳理风险点51个，制订防控措施72条。主动约谈、提醒谈话和集体谈话30人次。
三是建设“清廉文化”，培养“清廉细胞”。通过“三会一课”将清廉教育作为党员教育、主题党日活动的内容常抓不懈，进一步加快推进清廉机关建设工作落实落地。在各单位内网、微信公众号开设清廉机关建设专栏、征文比赛、演讲比赛和文艺演出等形式，把清廉要素无缝融入各单位文化建设的各处阵地。 同时，加强监督执纪问责，进一步保障清廉机关建设。在强化日常作风建设、落实中央八项规定精神等监督的同时，结合驻在单位特点，有针对性地开展巩固政法教育整顿成果、退役军人权益维护和涉酒违纪违法专项行动方面监督。发现并整改上下班纪律、会风会纪、政治监督等问题9个，督促驻在单位印发通报3份。批评教育2人，诫勉谈话1人，函询2件2人，党纪立案2件2人。
